Se stai cercando lavoro e vuoi farlo anche in una grande azienda multiculturale con molte prospettive di crescita, allora farlo in una compagnia di crociere fa per te. La prima cosa su cui devi essere chiaro è che processi di selezione sia per lavorare a bordo, sia per farlo a terra (sia nelle principali sedi che nei porti) non sono facili.
Seguendo la pagina Pullmantur, che è la principale compagnia di navigazione che si occupa del pubblico spagnolo, ti dirò alcuni dei requisiti per accedere a un lavoro.
Qualità che dovrebbero avere i futuri lavoratori
Alcune delle qualità che devi avere per lavorare a bordo di una crociera Pullmantur sono: flessibilità, apertura mentale, disciplina, perseveranza ed entusiasmo professionale… E soprattutto rispetto nelle relazioni a bordo, poiché persone di culture diverse agiscono in modo diverso. È un'opportunità unica per promuovere la comunicazione interculturale.
Una persona che lavora su una barca deve essere disposta a dare sempre il 100% e attenta a rispondere alle richieste che qualsiasi passeggero fa, anche se non rientrano nei suoi poteri. Ad esempio, è molto facile che i turisti stessi ti chiedano dei buoni ristoranti dove mangiare durante le loro visite al porto, anche se questo non ha nulla a che fare con il tuo lavoro di intrattenitore.
Condizioni minime
- Le condizioni minime che un futuro dipendente Pullmantur deve soddisfare sono:
- Esperienza pregressa e livello delle lingue secondo le specifiche della posizione in cui si vuole lavorare.
- Passaporto valido
- Certificato del corso STCW-95 (Standard di formazione, certificazione e sorveglianza).
- Possibilità di ottenere il visto in base al porto di imbarco.
- Supera i test medici che Pullmantur esegue.
- Controllo dei precedenti penali.
- Ed è auspicabile che tu abbia il Libro di Marino.
- Il tipo di contratto che ti offrono è internazionale, la cui durata varia a seconda della posizione lavorativa. Per gli incarichi ufficiali nell'area alberghiera, di solito dura 4 mesi e per il resto, tra i 6 e gli 8 mesi. Dopo il contratto, tutti i membri dell'equipaggio hanno circa 2 mesi di ferie.
Orario di lavoro e salario
Come l' la giornata lavorativa è lunga, molto lungo. Tieni presente che a bordo di una nave l'operazione funziona 24 ore al giorno, quindi è molto probabile che il tuo turno sia di 11 ore al giorno, il sette giorni alla settimana. Pensaci perché il tempo libero è limitato, anche quando sei in porto.
La maggior parte dell'equipaggio a bordo è giovane, uno dei motivi è che le stagioni lavorative sono lunghe, a volte nove mesi di fila.
I gli stipendi sono molto ben pagati, se si tiene conto della provenienza delle persone che abitualmente lavorano nelle compagnie di navigazione, in generale, ma non tanto se si tiene conto della nazionalità della compagnia che assume. Ora, nel caso di Pullmantur, che pur essendo una multinazionale opera principalmente in un mercato spagnolo, lo stipendio medio dell'equipaggio di cabina (questi sono quelli che servono i passeggeri) è di 1.900 euro al mese.
Lo stipendio medio di un bar o cameriere a bordo di una crociera Pullmantur è solitamente compreso tra 1.400 e 2.500 euro al mese. Gli addetti alle pulizie di queste grandi navi fanno pagare tra i 1.200 ei 1.900 euro.
Come animatore per bambini, animatore con le lingue o animatore per gli anziani, lo stipendio non è affatto male, poiché le grandi compagnie di navigazione offrono tra i 2.400 e i 3.000 euro al mese per questo compito. Una delle posizioni più ambite sulle navi da crociera è quella di bagnino, il cui stipendio è compreso tra 1.300 e 1.800 euro al mese.
Nuovi modi di lavorare
Non voglio chiudere questo articolo senza dirvi che il mondo delle crociere è così multiculturale, mutevole e innovativoCiò influenza anche il modo in cui i team sono organizzati e le relazioni professionali.
Quello che è chiaro è che lavorare su una nave è farlo in una struttura così complessa che il successo non è nel lavoro del singolo, ma in quello del equipoEcco perché è molto facile per te avere una posizione funzionale, ma, tuttavia, sviluppare altre posizioni in squadre diverse. Concetti come trasversalità, diversità o lavoro collaborativo È ciò che porterà alla massima efficienza e qualità nel lavoro quotidiano.
Come ti ho detto all'inizio, lavorare in Pullmantur è un buon modo per iniziare un curriculum e "ficcare la testa" in un settore con ampie possibilità.
