あなたが仕事を探していて、多くの成長の見通しがある大規模な多文化企業でそれをやりたいのなら、クルーズ会社でそれをすることはあなたのものです。 あなたが明確にしなければならない最初のことはそれです 選択プロセス 船上での作業と陸上での作業（本社または港のいずれか）の両方 彼らは簡単ではありません.
スペイン国民を扱う主要な海運会社であるプルマントゥールのページに続いて、仕事にアクセスするためのいくつかの要件を説明します。
将来の労働者が持つべき資質
プルマントゥールクルーズで働く必要がある資質のいくつかは次のとおりです。 柔軟性、オープンマインド、規律、粘り強さ、そして専門家としての熱意…そして何よりも、異なる文化の人々は異なる行動をとるため、船上での関係を尊重します。 異文化間コミュニケーションを促進するまたとない機会です。
ボートで働く人は、たとえ彼らが彼らの力の範囲内にないとしても、常に100％を与えることをいとわず、どんな乗客の要求にも注意深く応えなければなりません。 たとえば、観光客自身が港を訪れたときに食べるのに良いレストランについて尋ねるのは非常に簡単ですが、これはエンターテイナーとしてのあなたの仕事とは関係ありません。
最小条件
- 将来のプルマントゥールの従業員が満たさなければならない最小条件は次のとおりです。
- あなたが働きたいポジションの仕様に従った以前の経験と言語のレベル。
- 有効なパスポート
- コース証明書STCW-95（トレーニング、認定、監視の基準）。
- 乗船港に応じてビザを取得する可能性。
- Pullmanturが実施する医療検査に合格します。
- 犯罪歴のチェック。
- そして、あなたがマリノの本を持っていることが望ましいです。
- 彼らがあなたに提供する契約の種類は国際的なものであり、その期間は職位によって異なります。 ホテルエリアの公式ポジションの場合、通常4か月続き、残りの期間は6か月から8か月です。 契約後、全乗組員は約2ヶ月の休暇があります。
労働時間と賃金
として 就業日が長い、非常に長い。 船内では24時間稼働しているため、シフトが11日XNUMX時間である可能性が非常に高いことに注意してください。 週XNUMX日。 あなたが港にいるときでさえ、自由な時間は限られているので、それについて考えてください。
乗組員のほとんどは若者ですが、その理由のひとつは、就業シーズンが長く、時にはXNUMXヶ月連続であるためです。
たくさん 給料は非常によく支払われています、一般的には海運会社で働く人々の出身を考慮に入れると、雇用する会社の国籍を考慮に入れるとそれほど多くはありません。 さて、多国籍企業であるにもかかわらず、主にスペイン市場で活動しているプルマントゥールの場合、 キャビンクルー（これらは乗客にサービスを提供するもの）の平均給与は月額1.900ユーロです.
プルマントゥールクルーズに乗船しているバーやテーブルウェイターの平均給与は、通常、月額1.400〜2.500ユーロです。 これらの大型船の清掃業者は、1.200〜1.900ユーロの料金を請求するようになります。
子供のエンターテイナー、言語のエンターテイナー、または高齢者向けのアニメーターとして、大規模な海運会社がこのタスクに月額2.400〜3.000ユーロを提供しているため、給与はまったく悪くありません。 クルーズ船で最も人気のあるポジションの1.300つはライフガードのポジションであり、その給与は月額1.800〜XNUMXユーロです。
新しい働き方
クルーズの世界がそうだと言わずにこの記事を閉じたくありません 多文化、変化、革新的これは、チームの編成方法や専門家との関係にも影響します。
明らかなことは、船での作業は非常に複雑な構造で行われているため、成功は個人の作業ではなく、 EQUIPOそのため、機能的なポジションを持つことは非常に簡単ですが、それでも、異なるチームで他のポジションを開発することは非常に簡単です。 などの概念 横断性、多様性、または共同作業 それは、日常業務で最大の効率と品質をもたらすものです。
冒頭で述べたように、プルマントゥールで働くことは、カリキュラムを開始し、幅広い可能性のある分野で「頭を悩ませる」ための良い方法です。
