Visada vyravo tam tikra romantizuota nuomonÄ apie darbo kruiziniame laive privalumus, ir jų yra daug, bet ne viskas yra saulÄta ir roÅŸÄmis klota . Prie Å¡ių privalumų turime pridÄti ir keletÄ labai realių trÅ«kumų , kaip ir bet kuriame darbe. Pagrindinis privalumas, kurį daugelis ÅŸmonių mato kreipdamiesi dÄl darbo kruiziniame laive, yra tai, kad paprastai jie gauna labai gerÄ atlyginimÄ , atsiÅŸvelgiant į dabartinÄ darbo rinkos padÄtį. TaÄiau tai nÄra be pagrindo , nes kruiziniame laive dirbama daug, daug valandų iÅ¡ eilÄs ir daug dienų iÅ¡ eilÄs , o kai sakau daug, turiu omenyje ilgas, labai ilgas pamainas, kurios gali lengvai virÅ¡yti standartinÄ darbo dienÄ sausumoje.
Å tai keli mitai, kurie sugrius, kai pradÄsite dirbti viename iÅ¡ tų didelių laivų, taÄiau neleiskite, kad jie jus atbaidytų! Atminkite, kad iÅ¡ kiekvienos patirties mokomasi , ir tai yra vienas iÅ¡ didÅŸiausių darbo kruiziniame laive privalumų: patirsite tÅ«kstanÄius intensyvių situacijų , kurios praturtins jus tiek profesiÅ¡kai, tiek asmeniÅ¡kai, ir kurias retai rasite viename darbe.
Buvimas toli nuo namų ir emocinis poveikis
Vienas akivaizdÅŸiausių trÅ«kumų yra tai, kad bÅ«site toli nuo namų , Å¡eimos, draugų, rutinos ir visų mÄgstamų uÅŸsiÄmimų sausumoje. Sutartys gali galioti kelis mÄnesius, todÄl naudinga patikrinti kruizinių laivų darbo svetaines ir paieÅ¡kos sistemas, kad suplanuotumÄte iÅ¡ anksto. Tuo metu jÅ«sų gyvenimas tiesiogine prasme bus laive . Net ir turÄdami prieigÄ prie interneto bei daÅŸnus vaizdo skambuÄius, turÄsite prisitaikyti prie laiko juostų skirtumų, o tai ne visada lengva, ypaÄ kai marÅ¡rutai keiÄia geografines vietoves.
Jei turite partnerį, jums abiem reikÄs daug kantrybÄs ir bendravimo įgÅ«dÅŸių . Kartais âFacebookâ, âInstagramâ ar bet kuri kita socialinÄs ÅŸiniasklaidos platforma nepadeda ir tik priverÄia prisiminti, kaip pasiilgstate âsavo miestoâ ar savo miesto. Be to, intensyvus gyvenimas su naujais kolegomis reiÅ¡kia, kad draugystÄ ir santykiai uÅŸsimezga labai greitai , o pasibaigus sutartims arba perkÄlus ÅŸmogų į kitÄ laivÄ , lengva jausti savotiÅ¡kÄ gedulÄ dÄl ÅŸmonių, kurių galbÅ«t niekada daugiau nepamatysite.
Å ie emociniai amerikietiÅ¡ki kalneliai yra vienas iÅ¡ daÅŸniausiai minimų įgulos narių trÅ«kumų: per trumpÄ laikÄ uÅŸmezgate labai stiprius ryÅ¡ius , kiekvienÄ dienÄ dirbate, valgote ir vykstate į uostÄ su tais paÄiais ÅŸmonÄmis, o tada staiga kaÅŸkieno sutartis baigiasi, jis perkeliamas į kitÄ laivÄ arba nusprendÅŸia palikti kruizinį gyvenimÄ . TikimybÄ niekada daugiau vienas kito nepamatyti yra didelÄ, ir tai gali bÅ«ti skausminga, jei nesate pasiruoÅ¡Ä tokiems nuolatiniams atsisveikinimams.
Gyvenimas darbe: ilgos darbo valandos ir laisvadienių trūkumas
Dar vienas trÅ«kumas yra tas, kad niekada neiÅ¡einate iÅ¡ darbo . Posakis âvisas etatasâ laive įgauna visÄ savo prasmÄ: jÅ«s gyvenate ir dirbate toje paÄioje erdvÄje . NÄra tokio aiÅ¡kaus skirtumo tarp âbiuroâ ir ânamųâ, kaip sausumoje. Kiekviename ÅŸmogiÅ¡kųjų iÅ¡teklių vadove rekomenduojama iÅ¡eiti iÅ¡sivalyti mintis, kai darbo situacija įtempta... bet Äia, atviroje jÅ«roje, tai sunku, ir jums reikia savitvardos bei asmeninių iÅ¡teklių, kad suvaldytumÄte tÄ spaudimÄ .
Darbo dienos gali trukti nuo 10 iki 14 valandų , jos gali bÅ«ti padalintos į pamainas, o labai intensyvÅ«s piko laikotarpiai bÅ«na valgio, pasirodymų ar apsilankymų uoste metu. Daugelyje pareigybių reikia dirbti kiekvienÄ sutarties dienÄ be tradicinÄs laisvos dienos, nors kai kurios dienos gali bÅ«ti Å¡iek tiek lengvesnÄs. Jei susirgsite, jums gali bÅ«ti suteiktas laisvas laikas, taÄiau kai kuriais atvejais ta diena yra neapmokama ir ne visada galÄsite jÄ panaudoti atsiribojimui, nes greiÄiausiai jÄ praleisite sveikdami.
Toks krÅ«vis gali sukelti fizinį ir protinį nuovargį . Tarptautiniai reglamentai ir kiekvienos laivybos kompanijos vidaus politika bando reguliuoti darbo ir poilsio laikÄ , taÄiau praktiÅ¡kai, priklausomai nuo vietovÄs ir sezono, tempas gali bÅ«ti varginantis . Å tai kodÄl labai svarbu iÅ¡mokti įsiklausyti į savo kÅ«nÄ , kuo geriau iÅ¡simiegoti kajutÄje ir kuo geriau iÅ¡naudoti bet kokį laisvÄ laikÄ , kad iÅ¡ tikrųjų atsiribotumÄte.
Å iuo atÅŸvilgiu didÅŸiosios laivybos kompanijos taip pat rengia savo darbuotojus tokioms situacijoms, rengdamos mokymus, pokalbius ir minimalius poilsio protokolus, ir visada remiasi patyrusių įgulos narių patirtimi . Niekas geriau negali duoti patarimų, kaip organizuoti savo laikÄ , sveikai maitintis, gerti pakankamai skysÄių ir rasti akimirkų atsikvÄpti, net ir paÄiomis įtempÄiausiomis savaitÄmis.
MaÅŸos erdvÄs, maÅŸai privatumo ir daugiakultÅ«ris sambÅ«vis
Prisiminkite laivo analogijÄ kaip plÅ«duriuojanÄio, daugiakultÅ«rio ir rasiÅ¡kai įvairaus miesto , kuriame gyvena ÅŸmonÄs iÅ¡ skirtingų Å¡alių, tarp kurių rasite draugų ir priešų, o blogiausiu atveju â net buvusių partnerių. Kiekvienas gali įşvelgti tokio sambÅ«vio privalumų ir trÅ«kumų, taÄiau neabejotina, kad kultÅ«rų, kalbų ir darbo metodų miÅ¡inys gali sukelti ir neįtikÄtinų mokymosi patirÄių, ir kasdienių konfliktų.
Kitas daugelio pastebimas trÅ«kumas â ribota vieta daiktams . TurÄsite labai atidÅŸiai rinktis, kÄ pasiimti į laivÄ , nes kajutÄ dalijatÄs su kolega. Paprastai erdvÄ maÅŸa ir labai funkcionali , su dviaukÅ¡tÄmis lovomis, maÅŸomis spintomis ir kompaktiÅ¡ku vonios kambariu. Taip pat pamirÅ¡kite apie iÅ¡laipinimÄ kiekviename uoste ir grįşimÄ su krÅ«vomis suvenyrų: nÄra vietos jiems susikrauti , o bet koks papildomas daiktas gali tapti nepatogumu.
Dalijimasis kajute taip pat reiÅ¡kia didelÄs dalies privatumo atsisakymÄ . Retai kada ÅŸinote, su kuo dalinsitÄs, iÅ¡ kokios Å¡alies jie kilÄ ar kokie jų paproÄiai. Galite rasti nuostabių kompanionų, kurie taps draugais visam gyvenimui, bet taip pat galite susirasti ÅŸmogų, kurio įproÄiai labai skiriasi nuo jÅ«sų. Å tai kodÄl tolerancija, pagarba ir gebÄjimas derÄtis dÄl pagrindinių sambÅ«vio taisyklių yra beveik tokie pat svarbÅ«s įgÅ«dÅŸiai kaip ir profesinÄ patirtis.
Prie to turime pridurti dar vienÄ detalÄ: beveik visame laive yra apsaugos kameros . Tai kameros, kuriomis rengiamÄs virtualias laivo ekskursijas, kontroliuojame prieigÄ ir stebime operacijas... taip, jÅ«sų mama jus âstebÄsâ, kol dirbsite, ir apsaugos skyrius taip pat. Tai sustiprina nuolatinio stebÄjimo jausmÄ , su kuo kai kurie įgulos nariai susidoroja gerai, taÄiau kiti tai suvokia kaip dar vienÄ asmeninÄs erdvÄs apribojimÄ .
Klientų aptarnavimas, psichinÄ sveikata ir nesveiki įproÄiai
Taip pat yra klientų aptarnavimo klausimas , kuris daugeliu atvejų yra labai naudingas, taÄiau ÅŸinote, kad keleiviai yra įvairaus amÅŸiaus, kultÅ«ros ir kilmÄs, todÄl visada turite iÅ¡laikyti geriausiÄ Å¡ypsenÄ ir teikti kuo Å¡ilÄiau aptarnavimÄ , kad ir kokia diena bÅ«tų. Skundų nagrinÄjimas, pagalba ÅŸmonÄms, kurie nekalba jÅ«sų kalba , nervų raminimas blogo oro dienomis ar nepagarbaus elgesio valdymas yra daugelio pareigų kasdienybÄs dalis.
Å is nuolatinis spaudimas âbÅ«ti prieÅ¡akinÄse linijoseâ gali paveikti įgulos psichinÄ sveikatÄ . Ilgos sutartys, ankÅ¡ta patalpa, tradicinių laisvadienių trÅ«kumas ir negalÄjimas visada iÅ¡lipti į krantÄ atsijungti gali prisidÄti prie nerimo, streso ar liÅ«desio . Kai kurie darbuotojai, norÄdami susidoroti su emocine naÅ¡ta, griebiasi nesveikų įproÄių, tokių kaip rÅ«kymas ar per didelis alkoholio vartojimas .
Be to, dirbant tokioje tarptautinÄje aplinkoje, kur nuolat reikia aptarnauti klientus, padidÄja tikimybÄ susidurti su ÅŸmonÄmis, turinÄiais seksistinį, rasistinį ar neempatiÅ¡kÄ poÅŸiÅ«rį . Tai bÅ«dinga ne tik kruiziniams laivams, taÄiau uÅŸdara laivo erdvÄ ir darbo intensyvumas gali apsunkinti tokių situacijų iÅ¡vengimÄ ar jų vertinimÄ .
Kalbant apie fizinį aspektÄ , reikia atsiÅŸvelgti ir į kitas detales: duÅ¡ams ir kitiems tikslams laive naudojamas vanduo yra gaunamas iÅ¡ jÅ«ros ir yra apdorojamas specialiomis cheminÄmis medÅŸiagomis . Nors tai daroma laikantis saugos taisyklių, kai kurie ÅŸmonÄs pastebi sausÄ odÄ arba plaukų slinkimÄ . Be to, nors įgulai yra daug maisto, jis paprastai patiekiamas tam tikru laiku, ir ne visada lengva palaikyti subalansuotÄ mitybÄ arba rasti laiko ar vietos mankÅ¡tintis, ypaÄ jei jÅ«sų pareigos neapima prieigos prie tam tikrų zonų, tokių kaip keleivių sporto salÄ.
Prieiga prie interneto taip pat yra opus klausimas: daugelis įmonių siÅ«lo įgulai prieigÄ , taÄiau tai daÅŸnai yra mokama paslauga, kurios kokybÄ ribota . DÄl to gali bÅ«ti sunku palaikyti ryšį su Å¡eima ir draugais, padidÄti izoliacijos jausmas ir apriboti skaitmeninį laisvalaikį.
TaÄiau nenoriu jÅ«sų atkalbÄti; tiesiog norÄjau paneigti kai kuriuos romantizuotus mitus apie darbÄ kruiziniame laive, kuris tikrai turi savų privalumų: konkurencingus atlyginimus, sutaupytas lÄÅ¡as, unikaliÄ patirtį, stiprias draugystes ir didÅŸiulį asmeninį augimÄ . Nepaisant darbo kruiziniame laive trÅ«kumų, yra keleivių, peizaşų, akimirkų ir kolegų, kuriems visa kita nublanksta, ir dÄl to daugelis įgulos narių, net ir ÅŸinant sunkesnÄ pusÄ, nusprendÅŸia vÄl ir vÄl grįşti į laivÄ .
