Vai vēlaties strādāt uz kruīza kuģa? Jums būs arvien vairāk iespēju, jo... MSC Cruises plāno līdz 2026. gadam radīt aptuveni 45 000 jaunu tiešo darbavietu pateicoties tā vērienīgajam paplašināšanās un autoparka atjaunošanas plānam.
Es domāju, ka tās ir ļoti optimistiskas prognozes, bet Kuģniecības kompānija ir pārliecināta, ka to var sasniegt, īstenojot savu investīciju plānu., ilgtermiņa stratēģiska programma ar kopējo budžetu 9.000 miljoni eiro līdz 2026. gadam.
MSC Cruises investīciju plāns un flotes paplašināšana
MSC Cruises radīs šīs 45 000 tiešās darbavietas, pateicoties 11 jauniem kuģiem.Tie ir īsti mega kuģi, kas pakāpeniski tiks pievienoti esošajai flotei. Tādā veidā kuģniecības kompānija sasniegs floti, kas sastāv no 23 operatīvi kuģinostiprinot savu pozīciju starp pasaules vadošajām kruīzu grupām.
Šī izaugsme ir daļa no stratēģiskā flotes paplašināšanas un modernizācijas plāna, kas ietver 100% organiskas izaugsmes modelis zem viena zīmolaUzņēmums ir apņēmies attīstīt savus kuģu projektus, neapvienojoties vai neiegādājoties citus kuģniecības uzņēmumus, kas ļauj tam saglabāt ļoti definēta produkta identitāte un pieredzi uz klāja.
Jaunie kuģi ir sadalīti vairākās augstas ietilpības, ļoti inovatīvu kuģu klasēs, kas paredzētas samazināt ietekmi uz vidiuzlabot energoefektivitāti un piedāvāt pasažieriem vairāk pakalpojumu, tematiskās zonas un pieredzi uz klāja. Šajā kontekstā Tieša darbavietu radīšana tiek sadalīta starp kuģa apkalpi, biroja darbiniekiem un ostas komandām un kruīzu termināļi.
Turklāt paplašināšanās stratēģija ietver jauni termināļi un uzlabojumi galvenajās ostās uzņēmumam. Investīcijas neaprobežojas tikai ar kuģiem: infrastruktūra tiek attīstīta arī stratēģiski svarīgos galamērķos, ņemot vērā vides kritērijus, darbības efektivitāti un labāku pasažieru pieredzi.
Ilgtspējīgāki kuģi: sašķidrināta dabasgāze un vides aizsardzība
Kā jūs, iespējams, esat lasījis citos šī paša emuāra rakstos, viena no šo kuģu lieliskajām jaunajām funkcijām, īpaši Četras no tām darbosies ar sašķidrinātu dabasgāzi (LNG). kā galveno degvielu samazināt emisijas un ietekmi uz vidi.
Sašķidrinātās dabasgāzes (LNG) izmantošana ir ļoti svarīgs solis ceļā uz kruīzu nozares enerģētikas pārkārtošanaTas ļauj ievērojami samazināt sēra un slāpekļa oksīdu, kā arī cieto daļiņu emisijas. Dažos no modernākajiem kuģiem Dzinēji ir paredzēti biodegvielas izmantošanaiTas vēl vairāk pastiprina uzņēmuma progresīvo dekarbonizācijas stratēģiju.
MSC Cruises apņemšanās vides jomā neaprobežojas tikai ar degvielu. Uzņēmums ir izveidojis bioloģiskās daudzveidības stratēģija kas ietver konkrētus pasākumus attiecībā uz mazināt sadursmju ar vaļiem riskuuz maršruta modifikācija jutīgās jūras zonās un specializēta apkalpes apmācība jūras savvaļas dzīvnieku aizsardzības jomā.
Vēl viens spilgts piemērs ir attīstība Ocean Cay MSC jūras rezervātskur ir uzbūvēts jūras dabas aizsardzības centrs piekrastes ekosistēmu atjaunošanas projektiem un sugu aizsardzībai. Šī salas galamērķis ir noteikts kā “Hope Spot” no organizācijas Mission BlueTas uzsver rezervāta nozīmi jūras vides aizsardzībā.
Uzņēmums ir arī guvis ievērojamus panākumus, samazinot jūsu autoparka oglekļa intensitāti, pirms termiņa sasniedzot Starptautiskās Jūrniecības organizācijas noteiktos mērķus. Tas viss liecina, ka flotes pieaugums un līdz pat 45.000 darbavietu radīšana Tie ir plānoti, ievērojot ilgtspējības un vides aizsardzības parametrus.
Darbs uz kuģa un uz sauszemes: kādi profili ir nepieciešami
Flotes pieaugums un jaunu kuģu nodošana ekspluatācijā nozīmē, ka Uzņēmumam nepieciešami tūkstošiem speciālistu ļoti dažādās jomās. MSC Cruises prognozes ietver Pieņemšana darbā gan uz kuģa, gan birojos un ostu bāzēs, ar iespējām cilvēkiem ar ļoti dažādiem profiliem.
Starp visizplatītākajām pozīcijām uz kuģa ir tās, kas atrodas bāri un restorāni, veikali un mazumtirdzniecība, kazino un izklaide, viesu apkalpošana, reģistratūra un konsjeržs, animācija un aktivitātesUn kuģa tehniskais un operatīvais personāls (mehānismi, jumts, apkope, drošība utt.).
Daudzās no šīm pozīcijām augstu tiek vērtēts sekojošais: labas angļu valodas zināšanas, un operatīvo amatu gadījumā uz kuģa ir nepieciešams arī sekojošais STCW jūras sertifikācija atbilstoša kvalifikācija un iepriekšēja pieredze vēlamajā darba jomā. Parasti kuģniecības uzņēmums pieprasa vismaz divu gadu pieredze jomā, kas saistīta ar amatu, uz kuru pretendējat.
Pieņemšana darbā neaprobežojas tikai ar personālu uz kuģa. Paplašināšanās plāns ietver arī amatus galvenajā mītnē, tirdzniecības birojos un kruīzu termināļoskur nepieciešami profili pārdošana, mārketings, darbības, loģistika, cilvēkresursi, finanses un klientu apkalpošana.
Pēc paša uzņēmuma teiktā, procentuālā daļa no Spāņu apkalpes locekļu skaits uz kuģiem joprojām ir ļoti mazs.Lai gan tas ir ļoti svarīgs avota tirgus, tas paver iespējas tiem, kas Viņi dzīvo Spānijā un vēlas attīstīt savu profesionālo karjeru kruīzu nozarē.īpaši cilvēkiem ar valodu prasmēm, uz pakalpojumiem orientētu attieksmi un gatavību strādāt ilgstoši uz kuģa.
Tiem, kas apsver iespēju spert šo soli, uzņēmums centralizē lielāko daļu savu atlases procesu viņu oficiālais darba portāls, kur iespējams Reģistrējiet kontu, aizpildiet pieteikumu, iesniedziet savu CV un kārtojiet tiešsaistes testusDaudzos gadījumos process beidzas ar videozvana intervijas ar personāla atlases vadītājiem.
MSC Cruises pasažieru skaita pieaugums un tirgus daļa
Pagājušajā gadā MSC Cruises ir mobilizējis 1,7 miljonus pasažieru visā pasaulē, un tā deklarētais mērķis ir sasniegt 4 miljoni klientu kad tā paplašināšanās plāns būs pilnībā īstenots. Šī izaugsme ir daļa no uzņēmuma stratēģijas, lai nostiprinātu savu pozīciju kā līderis vairākos Eiropas tirgos, ieskaitot spāņu valodu.
Spānijā uzņēmums ir mobilizējies aptuveni 105.000 cilvēki Vienā no pēdējiem analizētajiem finanšu gadiem (dati preses relīzēs un analīzēs izmantoti no 2015. līdz 2016. gadam), ar aptuveno tirgus daļu 22,5 por cientoUzņēmums ir izvirzījis mērķi palielināt šo daļu gandrīz līdz 26 por ciento un pārvarēt 125.000 XNUMX kruīza pasažieru (mērķis, kas tolaik bija noteikts komunikāciju jomā 2016. gadam), kas ļautu tai nostiprināt savu pozīciju kā viena no pirmajām kuģniecības kompānijām Spānijas tirgū.
Šo izaugsmi atbalsta arī augsts klientu atkārtošanās līmeniskas atrodas ap 24 por cientoLai gan šis procentuālais daudzums ir nedaudz zemāks par nozares vidējo rādītāju, tas liecina, ka Ievērojams skaits pasažieru nolemj atkal ceļot ar kuģniecības kompāniju.Tas pastiprina pieprasījuma stabilitāti un nepieciešamību pēc kvalificētāks personāls lai uzturētu apkalpošanas standartus.
Uzņēmums ir pierādījis ievērojamas spējas izturība grūtos laikos ekonomikai un tūrismam. Krīzes gados kruīzu nozarei izdevās saglabāt pieņemamu aktivitāti pat ar noteiktas cenu kritumi kas laika gaitā ir koriģētas, līdz tika panākta tarifu līmeņa atgūšana.
Viss šis konteksts nozīmē pozitīva nodarbinātības videVairāk pasažieru, vairāk kuģu, vairāk iekāpšanas un izkāpšanas ostu un pieaugoša klātbūtne galvenajos tirgos, piemēram, Spānijā, kas atbilst prognozei par 45 000 tiešu darbavietu radīšana un desmitiem tūkstošu netiešu darbavietu galamērķos un ostās.
Ceļojumu aģentūru loma un kruīzu pārdošana
Lielākā daļa šo kruīzu, nekas vairāk un ne mazāk kā 97% tradicionāli ir pārdoti, izmantojot ceļojumu aģentūras.Un tas neskatoties uz to, ka MSC Cruises, tāpat kā citām kruīzu līnijām, ir sava tīmekļa vietne, kurā var piekļūt Cenas, maršruti un kruīza rezervēšana.
Patiesībā, MSC Cruises tīmekļa vietne nesen ir atjaunināta. piešķirt lielāku nozīmi sociālie mediji un lietotāju līdzdalībaŠajā digitālajā vidē ceļotāji var Augšupielādējiet savus fotoattēlus, kopīgojiet komentārus un konsultēties ar vērtējumiem, kas palīdz veidot aktīvu kopienu ap zīmolu.
Pēc pašu aģentūru teiktā, iemesls, kāpēc klienti tik ļoti uzticas ceļojumu aģentūrām un kāpēc tik daudz ceļojumu tiek pārdoti, izmantojot šo kanālu, ir saistīts ar komisijas maksas par kruīza pārdošanukas ļauj aģentūrām veltīt laiku padziļinātām konsultācijām un ar aģenta profesionalitātekas palīdz ceļotājam izvēlēties kuģi, maršrutu un datumu, kas vislabāk atbilst viņa vajadzībām.
Turklāt aģentūrām ir būtiska loma Izskaidrojiet katra kuģa specifiku, tehnoloģiskās inovācijas, vides aizsardzības pasākumus vai nodarbinātības iespējas uz kuģa. ieinteresētajiem klientiem. Šis tuvums ļauj vairāk cilvēkiem vieglāk atklāt darba iespējas ko piedāvā kruīzu sektors un jo īpaši strauji augošs kuģniecības uzņēmums, piemēram, MSC.
Ar šo autoparka paplašināšanas scenāriju tā ir apņēmusies nodrošināt ilgtspējību, pasažieru skaita pieaugumu un ciešu sadarbību ar ceļojumu aģentūrām. MSC Cruises prognozes par līdz pat 45 000 tiešu darbavietu radīšanu ir balstītas uz stabiliem pamatiem. un biznesa modelī, kas turpina gūt panākumus starptautiskajā tūrismā.