Ne vazhdojmë të marrim pyetje dhe madje edhe CV për punë në anije turistike. Nuk mund t'ju ofrojmë një punë, por mund të përsërisim kërkesat që kërkojnë shumica e linjave të anijeve turistike dhe ku mund të gjeni një gamë të gjerë vendesh të lira pune.
Kërkesat për të punuar në anije turistike përfshijnë moshën (duhet të jeni në moshë madhore ) , aftësitë gjuhësore (meqenëse këto janë punë që lidhen me turizmin, aftësia gjuhësore është thelbësore) , aftësitë e punës në grup ( është një mjedis i ngushtë me shumë orë të kaluara së bashku) dhe dokumentacion të caktuar . Nëse i plotësoni këto kërkesa, të cilat i kemi detajuar tashmë për linjat amerikane të turistike në këtë artikull tjetër , keni mundësinë të punoni si në anije turistike spanjolle ashtu edhe në ato ndërkombëtare.
Ja një listë e faqeve të internetit të linjave të kroçerave që zgjedhin stafin e tyre dhe e kompanive që rekrutojnë personel në anijet turistike. Por kini kujdes! Disa nga këto agjenci kanë paralajmëruar tashmë për mashtrimet online që lidhen me ofertat e punës në anijet turistike. Rekomandimi ynë është i thjeshtë: kini gjithmonë kujdes nga kushdo që kërkon një pagesë paraprake për çdo dokument ose nëse nuk kërkon një intervistë paraprake.
Këto janë faqet e internetit që ju rekomandoj të vizitoni nëse doni të punoni në një anije turistike:
- Iberokruceros.
- pullmanturAta kanë një gamë të gjerë pozicionesh.
- Lundrime në KostaAta nuk kanë njoftime pune, por ofrojnë një adresë email-i ku mund të dërgoni CV-në dhe letrën motivuese.
- Royal Karaibeka motorin e vet të kërkimit për oferta, gjithashtu të ndarë sipas sektorëve.
- Cruises Crystal.
- RSSC.
- Bombay AjrorKjo është një agjenci indiane rekrutimi. Intervistat paraprake të punës zhvillohen nëpërmjet Skype-it dhe, pasi të keni përfunduar intervistën me agjencinë, mund t'ju duhet të merrni pjesë në një intervistë tjetër me klientin e tyre (agjencinë e kroçerave).
- Të gjitha punët në lundrimeNë këtë faqe, ofertat janë të ndara sipas zonës së punës dhe ka oferta nga kompani të ndryshme transporti.
- Puna në CruiseshipsKëtu mund të gjeni shumë informacione rreth punës në anije turistike, si dhe oferta pune.
- Burimet e Utre: agjenci rekrutimi për anije turistike.
Kërkesa të zgjeruara dhe dokumentacion standard
Gjuhët : Anglishtja është zakonisht thelbësore, dhe njohja e frëngjishtes, gjermanishtes, italishtes ose portugalishtes është një plus . Për pozicionet që përfshijnë shërbim të drejtpërdrejtë të pasagjerëve, do të kërkohet rrjedhshmëri në bisedë.
Trajnimi : Përveç trajnimit specifik për punën (mikpritje, argëtim, mirëmbajtje, bukuri, etj.), linjat e kroçerave mund të ofrojnë kurse para-punësimit mbi sigurinë, shërbimin dhe protokollet në bord. Gjithashtu kërkohet zakonisht trajnim bazë për sigurinë detare dhe kulturën e shërbimit.
Përvoja : Ka pozicione të nivelit fillestar (shërbime publike, pastrim, ndihmës kuzhine), ndërsa të tjerat kërkojnë përvojë në hotele/katering ose teknikë skene me përvojë në teatro dhe evente.
Disponueshmëria : Kontratat zakonisht janë për 6 deri në 9 muaj në bord me periudha pushimi pasuese. Ata vlerësojnë fleksibilitetin në planifikim dhe përshtatshmërinë ndaj orëve të gjata të punës.
Vizat dhe ekzaminimet mjekësore : Nëse niseni nga portet amerikane, mund të kërkohet një vizë C1/D . Përveç kësaj, do t'i nënshtroheni një ekzaminimi specifik mjekësor dhe intervistave në anglisht nëpërmjet video-thirrjes (Skype, Google Meet).
Llojet e vendeve të punës në bord dhe departamente
Një anije është si një vendpushim i madh. Do të gjeni zona për Ushqim dhe Pije (kamerierë, baristë, somelierë, bufe dhe shërbim në dhomë), kuzhinë (komisionerë, gjysmë-kuzhinierë, shef festash, zëvendës-kuzhinierë), mirëmbajtje (kujdestarë, asistentë, kamerierë), pritje dhe shërbime për mysafirët , të ardhura (dyqane, fotografi, kazino), argëtim (stafi i anijes, këshilltarë të rinjsh, instruktorë vallëzimi, DJ), teknik (audio, ndriçim, transmetim, kontroll shfaqjesh), spa dhe fitnes (bukuri, masazh, trajnerë), ekskursione dhe dhomë kuverte dhe motorësh (inxhinieri, infermieri).
Disa pozicione janë të përshtatshme për kandidatë të rinj , ndërsa të tjerat kërkojnë përvojë në hotele 4/5 yje ose teatro të mëdha . Mbani mend se jeta në bord është intensive , me periudha kohore të kaluara në det, kabina të përbashkëta dhe punë në hapësira të mbyllura , por në këmbim të udhëtimit, praktikës gjuhësore dhe rritjes profesionale.
Ku të kërkoni: portale, agjenci dhe rrjete
Direkt në linjat e lundrimit : kontrolloni seksionin Karriera/Punë të markave kryesore, të tilla si ato që i përkasin një grupi të madh global lundrimi (Carnival, Princess, Holland America, Costa, Cunard, Seabourn), grupit Royal Caribbean (Royal Caribbean International, Celebrity, Azamara), si dhe MSC Cruises , Norwegian Cruise Line dhe Disney Cruise Line . Ato zakonisht i segmentojnë vendet e lira të punës sipas departamentit dhe anijes.
Agjenci të specializuara : Përveç atyre të përmendura më sipër, merrni në konsideratë Pro Sea Staff , Sea Agency , Crown Recruitment ose Alliance Recruitment Agency . Disa prej tyre kryejnë intervista paraprake online dhe ju mbështesin gjatë gjithë procesit të aplikimit.
Forumet e punës : All Cruise Jobs ofron njoftime pune sipas zonës dhe këshilla për karrierën; Cruise Job Finder ofron udhëzues dhe përshkrime pune; Leisure Jobs ka filtra dhe njoftime; Indeed ju lejon të ngarkoni CV-në tuaj dhe të personalizoni kërkimin tuaj.
LinkedIn : Përdorni skedën Punë dhe rritni rrjetëzimin tuaj me rekrutuesit dhe ish-anëtarët e ekipit; pjesëmarrja në biseda në industri rrit dukshmërinë tuaj.
Procesi i zakonshëm i përzgjedhjes
Ju lutemi dërgoni CV-në tuaj të përditësuar (idealisht në anglisht) së bashku me referencat dhe disponueshmërinë. Disa kompani kërkojnë një letër motivimi dhe një test në anglisht.
Do të zhvillohet një intervistë gjuhësore nëpërmjet video-thirrjes (Skype/Google Meet) për të vërtetuar aftësitë tuaja të komunikimit dhe shërbimit ndaj klientit. Nëse e kaloni këtë fazë, do të kaloni në intervistën përfundimtare me kompaninë e transportit detar.
Dokumentet e kërkuara : pasaportë e vlefshme, certifikata punësimi dhe mjekësore, dhe, nëse është e aplikueshme, vizë C1/D . Kompania do t'ju ofrojë informacion mbi qendrat mjekësore të autorizuara për ekzaminimet.
Parandalimi i mashtrimit : Asnjë kompani transporti me reputacion të mirë nuk do të kërkojë pagesa paraprake për të siguruar një intervistë ose kontratë. Kini kujdes nga ofertat pa një intervistë ose emailet nga domene jozyrtare.
Këshilla praktike për t'u dalluar
Përshtatni CV-në tuaj sipas pozicionit , duke theksuar përvojën në punë me volum të lartë , shitje, shërbim ndaj mysafirëve ose skenografi. Jepni arritje të matshme (këshilla, tregues kryesorë të performancës, evente).
Praktikoni përgjigje rreth shërbimit ndaj klientit , punës nën presion, sigurisë dhe bashkëjetesës shumëkulturore. Përgatitni pyetje të thella rreth anijes, kontratës dhe zhvillimit.
Aktivizoni njoftimet në forumet e punës, optimizoni profilin tuaj në LinkedIn dhe lidheni me rekrutuesit. Mbani pasaportën tuaj gati dhe jini të disponueshëm për 6-8 muaj.
Shpresoj se kjo të ka ndihmuar. Dhe vazhdo ! Siç thotë nëna ime, "jo, e ke tashmë", kështu që nuk ke çfarë të humbasësh duke u përpjekur të përmbushësh ëndrrën tënde për të punuar dhe për të udhëtuar në të njëjtën kohë.