Si estàs buscant feina i més vols fer-ho en una gran companyia, multicultural i amb moltes perspectives de creixement, llavors fer-ho en una companyia de creuers és el teu. El primer que has de tenir clar és que els processos de selecció tant per treballar a bord, com per fer-ho en terra (ja sigui a les oficines principals o en els ports) no són fàcils.
Seguint la pàgina de Pullmantur, que és la principal naviliera que tracta amb el públic espanyol, t'explicaré alguns dels requisits per accedir a una feina.
Qualitats que han de tenir els futurs treballadors
Algunes de les qualitats que has de tenir per treballar a bord d'un creuer Pullmantur són: flexibilitat, ment oberta, disciplina, persistència i entusiasme professional... i sobretot respecte a les relacions a bord, ja que les persones de diferents cultures actuen de diferent manera. És una oportunitat única de fomentar la comunicació intercultural.
Una persona que treballa en un vaixell ha d'estar disposada a donar sempre el 100%, i atenta a respondre a les demandes que qualsevol passatger o passatgera li faci, encara que no entrin dins les seves competències. Per exemple, és molt fàcil que els mateix turistes et preguntin per bueos restaurants on menjar en les seves visites a port, encara que això no tingui res a veure amb la teva tasca com a animador.
condicions mínimes
- Les condicions mínimes que has de reunir un futur treballador de Pullmantur són:
- Experiència prèvia i nivell d'idiomes segons les especificacions de la posició en què vols treballar.
- Passaport vàlid
- Certificat de el curs STCW-95 (Standards of Training, Certification & Watchkeeping).
- Possibilitat d'obtenir el visat segons el port d'embarcament.
- Passar els exàmens mèdics que Pullmantur realitza.
- Verificació d'antecedents penals.
- I és desitjable que tinguis el Llibre de Marí.
- El tipus de contracte que t'ofereixen és un internacional, la durada varia segons el lloc de treball. Per a les posicions d'oficials en l'àrea d'hotel, sol tenir una durada de 4 mesos i per a la resta, entre 6 i 8 mesos. Després de l'contracte, tots els tripulants tenen uns 2 mesos de vacances.
Jornada de treball i salaris
Pel que fa a la jornada de treball és llarga, Molt llarga. Tingues en compte que a bord d'un vaixell l'operativa funciona les 24 hores, així que és molt possible que la teva jornada sigui de 11 hores a el dia, els set dies a la setmana. Pensa-ho bé perquè el temps lliure és limitat, fins i tot quan estàs en port.
La major part de la tripulació a bord és gent jove, un dels motius és que les temporades de treball són llargues, de vegades nou mesos seguits.
Els salaris estan molt ben pagats, Si tenim en compte l'origen de les persones que solen treballar en les navilieres, en general, però no tant si tenim en referència la nacionalitat de la companyia que contracta. Ara bé, en el cas de Pullmantur, que tot i ser una multinacional es mou sobretot en un mercat espanyol, la mitjana de salari per als tripulants de cabina (aquests són els que atenen els passatgers) és de 1.900 euros a l'mes.
El salari mitjà d'un cambrer de barra o de taula a bord d'un creuer Pullmantur se sol situar entre els 1.400 i els 2.500 euros mensuals. Els operaris de neteja d'aquests grans vaixells vénen a cobrar entre 1.200 i 1.900 euros.
Com animador infantil, animador amb idiomes, o presentador per a adults de la tercera edat, el salari no no està gens malament, ja que en les grans companyies navilieres s'arriben a oferir entre 2.400 i 3.000 euros a l'mes per aquesta tasca. Un dels llocs més demandats en creuers és el de socorrista, el salari se situa entre els 1.300 i els 1.800 euros a l'mes.
Noves maneres de treballar
No vull tancar aquest article sense comentar-te que el món dels creuers és tan multicultural, canviant i innovador, Que això també afecta la manera en què s'organitzen els equips ia les relacions professionals.
El que està clar és que treballar en un vaixell és fer-ho en una estructura tan complexa que l'èxit no està en el treball individual, sinó en el de l' Equip, Per això és molt fàcil que tinguis un lloc funcional, però, que no obstant això, desenvolupis altres posicions en equips diferents. Conceptes com la transversalitat, la diversitat o el treball col·laboratiu és el que va a donar com a resultats la màxima eficiència i qualitat en el treball diari.
Com et vaig dir a el principi treballar en Pullmantur és una bona manera d'iniciar un currículum i "ficar el cap" en un sector d'àmplies possibilitats.
