Wenn Sie auf Jobsuche sind und diese auch in einem großen, multikulturellen Unternehmen mit vielen Wachstumsperspektiven machen möchten, dann ist dies in einem Kreuzfahrtunternehmen Ihr Ding. Das erste, worüber Sie sich im Klaren sein müssen, ist das Auswahlverfahren sowohl an Bord als auch an Land (entweder in den Hauptbüros oder in den Häfen) zu arbeiten Sie sind nicht einfach.
Auf der Pullmantur-Seite, der wichtigsten Reederei, die sich mit der spanischen Öffentlichkeit befasst, werde ich Ihnen einige der Voraussetzungen für den Zugang zu einem Job nennen.
Eigenschaften, die zukünftige Arbeitnehmer haben sollten
Einige der Eigenschaften, die Sie mitbringen müssen, um an Bord einer Pullmantur-Kreuzfahrt zu arbeiten, sind: Flexibilität, Offenheit, Disziplin, Ausdauer und berufliche Begeisterung… Und vor allem Respekt in den Beziehungen an Bord, da sich Menschen aus unterschiedlichen Kulturen unterschiedlich verhalten. Es ist eine einmalige Gelegenheit, die interkulturelle Kommunikation zu fördern.
Eine Person, die auf einem Boot arbeitet, muss bereit sein, immer 100% zu geben und aufmerksam auf die Anforderungen jedes Passagiers zu reagieren, auch wenn er nicht in seine Befugnisse fällt. Es ist zum Beispiel für Touristen sehr einfach, Sie bei ihrem Besuch im Hafen nach guten Restaurants zu fragen, wo Sie essen können, obwohl dies nichts mit Ihrer Arbeit als Animateur zu tun hat.
Mindestbedingungen
- Die Mindestvoraussetzungen, die ein zukünftiger Pullmantur-Mitarbeiter erfüllen muss, sind:
- Vorkenntnisse und Sprachniveau gemäß den Vorgaben der Position, in der Sie arbeiten möchten.
- Gültiger Reisepass
- STCW-95-Kurszertifikat (Standards of Training, Certification & Watchkeeping).
- Möglichkeit, das Visum je nach Einschiffungshafen zu erhalten.
- Bestehen Sie die medizinischen Tests, die Pullmantur durchführt.
- Prüfung des kriminellen Hintergrunds.
- Und es ist wünschenswert, dass Sie das Buch von Marino haben.
- Sie bieten Ihnen einen internationalen Vertrag an, dessen Dauer je nach Position variiert. Bei offiziellen Stellen im Hotelbereich dauert sie in der Regel 4 Monate und für den Rest zwischen 6 und 8 Monaten. Nach Vertragsabschluss haben alle Besatzungsmitglieder ca. 2 Monate Urlaub.
Arbeitszeiten und Löhne
Da der Arbeitstag ist lang, sehr lang. Denken Sie daran, dass der Betrieb an Bord eines Schiffes 24 Stunden am Tag arbeitet, daher ist es sehr wahrscheinlich, dass Ihre Schicht 11 Stunden am Tag ist sieben Tage die Woche. Denken Sie darüber nach, denn die Freizeit ist begrenzt, selbst wenn Sie im Hafen sind.
Die Besatzung an Bord besteht überwiegend aus jungen Leuten, unter anderem wegen der langen Arbeitszeiten, manchmal neun Monate hintereinander.
Die Gehälter werden sehr gut bezahlt, wenn wir die Herkunft der Personen berücksichtigen, die normalerweise in Reedereien arbeiten, im Allgemeinen, aber nicht so sehr, wenn wir die Nationalität des einstellenden Unternehmens berücksichtigen. Im Fall von Pullmantur, das zwar ein multinationales Unternehmen ist, das hauptsächlich auf einem spanischen Markt tätig ist, das durchschnittliche Gehalt für Flugbegleiter (diese sind diejenigen, die Passagiere bedienen) beträgt 1.900 Euro pro Monat.
Das Durchschnittsgehalt eines Bar- oder Tischkellners an Bord einer Pullmantur-Kreuzfahrt liegt in der Regel zwischen 1.400 und 2.500 Euro im Monat. Zwischen 1.200 und 1.900 Euro verlangen die Reinigungsbetriebe dieser Großschiffe.
Als Kinderanimateur, Sprachanimateur oder Seniorenanimator ist das Gehalt gar nicht mal schlecht, da große Reedereien für diese Aufgabe zwischen 2.400 und 3.000 Euro im Monat anbieten. Eine der gefragtesten Positionen auf Kreuzfahrtschiffen ist die des Rettungsschwimmers, deren Gehalt zwischen 1.300 und 1.800 Euro im Monat liegt.
Neue Arbeitsweisen
Ich möchte diesen Artikel nicht schließen, ohne Ihnen zu sagen, dass die Welt der Kreuzfahrten so ist multikulturell, verändernd und innovativDas wirkt sich auch auf die Organisation von Teams und die professionellen Beziehungen aus.
Klar ist, dass die Arbeit auf einem Schiff in einer so komplexen Struktur geschieht, dass der Erfolg nicht in der Arbeit des Einzelnen liegt, sondern in der des Einzelnen. equipoDeshalb ist es für Sie sehr einfach, eine funktionale Position zu besetzen, aber dennoch andere Positionen in anderen Teams zu entwickeln. Konzepte wie Transversalität, Diversität oder kollaboratives Arbeiten Sie führt zu maximaler Effizienz und Qualität in der täglichen Arbeit.
Wie ich dir eingangs sagte, ist die Arbeit bei Pullmantur eine gute Möglichkeit, ein Curriculum zu beginnen und in einer Branche mit großen Möglichkeiten „den Kopf zu stecken“.
