Exigences minimales pour obtenir un emploi à bord

Le sujet du travail sur un bateau est quelque chose que j'ai traité à d'autres occasions, mais je le referai maintenant puisque certains et certains d'entre vous me l'ont demandé, sachant surtout qu'une année commence et qu'elle peut être une le moment idéal pour postuler à des emplois Spring View.

Normalement pour accéder aux emplois Vous devez remplir un formulaire, vous pouvez l'obtenir sur les sites Web des différentes entreprises. Ils vous contacteront pour évaluer votre candidature, pour cela ils réaliseront des entretiens, des tests et des contrôles. Au-delà de cette sélection particulière, je vous donnerai les minimums qu'ils demandent habituellement.

Les conditions générales et les exigences que toute personne souhaitant accéder à un emploi sur un navire sont :

  • Âge minimum de 18 à 21 ans (selon la compagnie de croisière).
  • Expérience antérieure et niveau d'anglais adéquat pour travailler à bord.
  • Passeport en cours de validité ou, à défaut, visa ou permis de travail en cours de validité.
  • Certificat STCW 2010 (Standards of Training, Certification & Watchkeeping) valide. Certaines entreprises demandent également le certificat valide de contrôle des foules, de familiarisation et de sécurité à bord des navires à passagers et le livret de marin valide.
  • Certificat médical après examen médical complet d'embauche. Cela se fait généralement par les cliniques concertées de l'entreprise et si vous avez atteint ce stade, elles vous ont déjà.
  • Certificat de vérification des antécédents criminels.
  • Disponibilité pour travailler au moins 6 mois.

Malheureusement Comme dans d'autres secteurs du travail, certaines entreprises et personnes se livrent à des escroqueries lorsqu'il s'agit de vous trouver un emploi. Donc à partir de là, je recommande qu'avant de se laisser emporter par des promesses et des opportunités d'emploi attrayantes avec les compagnies maritimes, s'assurer que tous les aspects de l'offre sont vrais. Et bien sûr n'avancez aucune sorte d'argent, ni pour gérer le contrat, ni pour le certificat médical ou la validation des diplômes.


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