જો તમે કામ શોધી રહ્યા છો અને મોટી વૃદ્ધિની સંભાવનાઓ ધરાવતી મોટી, બહુસાંસ્કૃતિક કંપનીમાં પણ કરવા માંગો છો, તો તે ક્રૂઝ કંપનીમાં કરવું તમારી બાબત છે. પ્રથમ વસ્તુ જે તમારે સ્પષ્ટ થવી જોઈએ તે છે પસંદગી પ્રક્રિયાઓ બંને બોર્ડ પર કામ કરવા માટે, અને તે જમીન પર (મુખ્ય કચેરીઓમાં અથવા બંદરોમાં) તેઓ સરળ નથી.
પુલમન્તુર પૃષ્ઠને અનુસરીને, જે મુખ્ય શિપિંગ કંપની છે જે સ્પેનિશ જનતા સાથે વ્યવહાર કરે છે, હું તમને નોકરીની accessક્સેસ માટે કેટલીક આવશ્યકતાઓ જણાવીશ.
લાયકાત કે જે ભાવિ કામદારો પાસે હોવી જોઈએ
પુલમન્ટુર ક્રૂઝમાં કામ કરવા માટે તમારે કેટલાક ગુણો હોવા જોઈએ: સુગમતા, ખુલ્લું મન, શિસ્ત, દ્રistતા અને વ્યાવસાયિક ઉત્સાહ… અને બોર્ડ પરના સંબંધોમાં તમામ સન્માનથી, કારણ કે વિવિધ સંસ્કૃતિના લોકો અલગ રીતે કાર્ય કરે છે. આંતરસંસ્કૃતિક સંચારને પ્રોત્સાહન આપવાની આ એક અનોખી તક છે.
જે વ્યક્તિ જહાજ પર કામ કરે છે તે હંમેશા 100%આપવા માટે તૈયાર હોવો જોઈએ, અને કોઈપણ મુસાફર તેના પર કરેલી માંગણીઓનો જવાબ આપવા માટે સચેત હોવા જોઈએ, પછી ભલે તે તેની સત્તામાં ન આવે. ઉદાહરણ તરીકે, પ્રવાસીઓ માટે પોર્ટ પર તેમની મુલાકાત વખતે સારી રેસ્ટોરાં વિશે તમને પૂછવું ખૂબ જ સરળ છે, જો કે મનોરંજનકાર તરીકે તમારા કામ સાથે આનો કોઈ સંબંધ નથી.
ન્યૂનતમ શરતો
- ભાવિ પુલમન્ટુર કર્મચારીએ પૂરી કરવાની ઓછામાં ઓછી શરતો છે:
- તમે જે સ્થિતિમાં કામ કરવા માંગો છો તેના સ્પષ્ટીકરણો અનુસાર અગાઉનો અનુભવ અને ભાષાઓનો સ્તર.
- માન્ય પાસપોર્ટ
- STCW-95 કોર્સ સર્ટિફિકેટ (તાલીમ, પ્રમાણપત્ર અને વોચકીપિંગના ધોરણો).
- ઉતરાણના બંદર મુજબ વિઝા મેળવવાની શક્યતા.
- પુલમન્ટુર કરે છે તે તબીબી પરીક્ષણો પાસ કરો.
- ફોજદારી પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ.
- અને તે ઇચ્છનીય છે કે તમારી પાસે બુક ઓફ મેરિનો હોય.
- તેઓ તમને જે પ્રકારનો કરાર આપે છે તે આંતરરાષ્ટ્રીય છે, જેનો સમયગાળો નોકરીની સ્થિતિના આધારે બદલાય છે. હોટલ વિસ્તારમાં સત્તાવાર હોદ્દા માટે, તે સામાન્ય રીતે 4 મહિના સુધી ચાલે છે અને બાકીના માટે, 6 થી 8 મહિનાની વચ્ચે. કરાર પછી, તમામ ક્રૂ સભ્યો પાસે લગભગ 2 મહિનાનું વેકેશન છે.
કામના કલાકો અને વેતન
આ માટે કામનો દિવસ લાંબો છે, ખુબ લાંબુ. ધ્યાનમાં રાખો કે જહાજ પર ઓપરેશન દિવસના 24 કલાક કામ કરે છે, તેથી તે ખૂબ જ શક્ય છે કે તમારી પાળી દિવસમાં 11 કલાક હોય, અઠવાડિયાના સાત દિવસ. તેના વિશે વિચારો કારણ કે મફત સમય મર્યાદિત છે, ભલે તમે પોર્ટમાં હોવ.
બોર્ડમાં મોટાભાગના ક્રૂ યુવાન લોકો છે, તેનું એક કારણ એ છે કે કામ કરવાની સીઝન લાંબી હોય છે, કેટલીકવાર સતત નવ મહિના.
આ પગાર ખૂબ સારી રીતે ચૂકવવામાં આવે છે, જો આપણે સામાન્ય રીતે શિપિંગ કંપનીઓમાં કામ કરતા લોકોની ઉત્પત્તિને ધ્યાનમાં લઈએ, પરંતુ સામાન્ય રીતે, જો આપણે ભાડે રાખતી કંપનીની રાષ્ટ્રીયતા ધ્યાનમાં લઈએ તો એટલું નહીં. હવે, પુલમન્ટુરના કિસ્સામાં, જે બહુરાષ્ટ્રીય હોવા છતાં મુખ્યત્વે સ્પેનિશ બજારમાં કાર્યરત છે, કેબિન ક્રૂ માટે સરેરાશ પગાર (આ તે છે જે મુસાફરોની સેવા કરે છે) દર મહિને 1.900 યુરો છે.
પુલમન્ટુર ક્રૂઝ પર બાર અથવા ટેબલ વેઈટરનો સરેરાશ પગાર સામાન્ય રીતે દર મહિને 1.400 થી 2.500 યુરો વચ્ચે હોય છે. આ મોટા જહાજોના સફાઈ સંચાલકો 1.200 થી 1.900 યુરો સુધી ચાર્જ કરે છે.
બાળકોના મનોરંજન કરનાર, ભાષા સાથે મનોરંજન કરનાર અથવા વરિષ્ઠ લોકો માટે એનિમેટર તરીકે, પગાર બિલકુલ ખરાબ નથી, કારણ કે મોટી શિપિંગ કંપનીઓ આ કાર્ય માટે દર મહિને 2.400 થી 3.000 યુરોની ઓફર કરે છે. ક્રુઝ જહાજો પર સૌથી વધુ માંગણી કરાયેલ હોદ્દામાંની એક લાઇફગાર્ડની છે, જેનો પગાર દર મહિને 1.300 થી 1.800 યુરો વચ્ચે છે.
કામ કરવાની નવી રીતો
હું તમને કહ્યા વગર આ લેખ બંધ કરવા માંગતો નથી કે જહાજની દુનિયા આવી છે બહુસાંસ્કૃતિક, બદલાતી અને નવીનતે ટીમોના આયોજન અને વ્યાવસાયિક સંબંધોને પણ અસર કરે છે.
જે સ્પષ્ટ છે તે એ છે કે જહાજ પર કામ કરવું તે આવા જટિલ માળખામાં કરી રહ્યું છે કે સફળતા વ્યક્તિના કામમાં નથી, પરંતુ સાધનોતેથી જ તમારા માટે કાર્યાત્મક સ્થિતિ હોવી ખૂબ જ સરળ છે, પરંતુ, તેમ છતાં, જુદી જુદી ટીમોમાં અન્ય હોદ્દાઓ વિકસાવવા. જેવા ખ્યાલો પરિવર્તન, વિવિધતા અથવા સહયોગી કાર્ય તે તે છે જે દૈનિક કાર્યમાં મહત્તમ કાર્યક્ષમતા અને ગુણવત્તામાં પરિણમશે.
મેં તમને શરૂઆતમાં કહ્યું તેમ, પુલમન્ટુરમાં કામ કરવું એ અભ્યાસક્રમ શરૂ કરવાની અને વિશાળ શક્યતાઓ ધરાવતા ક્ષેત્રમાં "તમારા માથાને વળગી રહેવાની" એક સારી રીત છે.
