Ako tražite posao i želite ga raditi u velikoj, multikulturnoj tvrtki s mnogo izgleda za rast, onda je to što radite u tvrtki za krstarenja vaša stvar. Prvo što morate biti jasni je to selekcijski procesi i za rad na brodu i za obavljanje posla na kopnu (bilo u glavnim uredima ili u lukama) nisu lagane.
Nakon stranice Pullmantur, koja je glavna brodarska tvrtka koja se bavi španjolskom javnošću, reći ću vam neke od uvjeta za pristup poslu.
Kvalitete koje bi budući radnici trebali imati
Neke od osobina koje morate imati za rad na krstarenju Pullmantur su: fleksibilnost, otvoren um, disciplina, upornost i profesionalni entuzijazam... I iznad svega poštovanje u odnosima na brodu, budući da se ljudi iz različitih kultura ponašaju različito. To je jedinstvena prilika za promicanje međukulturne komunikacije.
Osoba koja radi na brodu mora biti spremna uvijek dati 100%i pažljivo odgovoriti na zahtjeve koje postavlja svaki putnik, čak i ako ne spadaju u njihove ovlasti. Na primjer, turistima je vrlo lako postaviti vam pitanje o dobrim restoranima koje možete pojesti tijekom posjeta luci, iako to nema nikakve veze s vašim radom kao zabavljača.
Minimalni uvjeti
- Minimalni uvjeti koje budući zaposlenik Pullmantura mora ispunjavati su:
- Prethodno iskustvo i razina jezika prema specifikacijama pozicije na kojoj želite raditi.
- Važeća putovnica
- Potvrda o tečaju STCW-95 (Standardi obuke, certificiranje i čuvanje straže).
- Mogućnost dobivanja vize prema luci ukrcaja.
- Položite medicinske testove koje Pullmantur obavlja.
- Provjera kriminalne prošlosti.
- I poželjno je da imate Marinovu knjigu.
- Vrsta ugovora koju vam nude je međunarodna, čije trajanje varira ovisno o radnom mjestu. Za službena mjesta u hotelskom području obično traje 4 mjeseca, a za ostale između 6 i 8 mjeseci. Nakon ugovora, svi članovi posade imaju oko 2 mjeseca godišnjeg odmora.
Radno vrijeme i plaće
Kao radni dan je dug, Jako dugo. Imajte na umu da operacija na brodu radi 24 sata dnevno, pa je vrlo moguće da vam smjena bude 11 sati dnevno, sedam dana u tjednu. Razmislite o tome jer je slobodno vrijeme ograničeno, čak i kad ste u luci.
Većina posade na brodu su mladi ljudi, jedan od razloga je to što su radne sezone duge, ponekad i devet mjeseci zaredom.
The plaće su jako dobro isplaćene, ako uzmemo u obzir podrijetlo ljudi koji obično rade u brodskim tvrtkama, općenito, ali ne toliko ako uzmemo u obzir nacionalnost tvrtke koja zapošljava. U slučaju Pullmantura, koji unatoč tome što je multinacionalna kompanija djeluje uglavnom na španjolskom tržištu, prosječna plaća za kabinsko osoblje (to su oni koji opslužuju putnike) iznosi 1.900 eura mjesečno.
Prosječna plaća konobara u baru ili na stolu na krstarenju Pullmanturom obično je između 1.400 i 2.500 eura mjesečno. Operateri čišćenja ovih velikih brodova naplaćuju između 1.200 i 1.900 eura.
Kao dječji zabavljač, zabavljač sa jezicima ili animator za starije, plaća uopće nije loša, jer velike brodarske tvrtke za ovaj zadatak nude između 2.400 i 3.000 eura mjesečno. Jedno od najtraženijih mjesta na kruzerima je mjesto spasilaca čija je plaća između 1.300 i 1.800 eura mjesečno.
Novi načini rada
Ne želim zatvoriti ovaj članak a da vam ne kažem da je svijet krstarenja takav multikulturalno, promjenjivo i inovativnoTo također utječe na način organizacije timova i profesionalne odnose.
Jasno je da rad na brodu radi u tako složenoj strukturi da uspjeh nije u radu pojedinca, već u radu pojedinca. momčadZato vam je vrlo lako imati funkcionalnu poziciju, ali unatoč tome razvijati druge pozicije u različitim timovima. Pojmovi poput transverzalnost, raznolikost ili suradnički rad to će rezultirati maksimalnom učinkovitošću i kvalitetom u svakodnevnom radu.
Kao što sam vam rekao na početku, rad u Pullmantur -u je dobar način za početak kurikuluma i "zabijanje glave" u sektoru sa širokim mogućnostima.
