Continuiamo a ricevere richieste e persino curriculum vitae per posizioni lavorative sulle navi da crociera. Non possiamo offrirti un lavoro, ma possiamo ribadire i requisiti richiesti dalla maggior parte delle compagnie di crociera e indicarti dove puoi trovare un'ampia gamma di offerte di lavoro.
I requisiti per lavorare sulle navi da crociera includono l'età (è necessario essere maggiorenni ) , la conoscenza della lingua (essendo lavori legati al turismo, la padronanza della lingua è essenziale) , la capacità di lavorare in team ( si tratta di un ambiente affiatato in cui si trascorrono molte ore insieme) e la documentazione necessaria . Se si soddisfano questi requisiti, che abbiamo già descritto in dettaglio per le compagnie di crociera statunitensi in quest'altro articolo , si ha l'opportunità di lavorare sia su navi da crociera spagnole che internazionali.
Ecco un elenco di siti web di compagnie di crociera che selezionano il proprio personale e di agenzie che reclutano personale per le navi da crociera. Ma attenzione! Alcune di queste agenzie hanno già messo in guardia contro le truffe online legate alle offerte di lavoro sulle navi da crociera. Il nostro consiglio è semplice: diffidate sempre di chiunque chieda un pagamento anticipato per la documentazione o non richieda un colloquio preliminare.
Questi sono i siti web che vi consiglio di consultare se desiderate lavorare a bordo di una nave da crociera:
- Iberocrociere.
- Pullmantur: Hanno una vasta gamma di posizioni.
- Costa CrociereNon pubblicano annunci di lavoro, ma forniscono un indirizzo email a cui è possibile inviare il curriculum e la lettera di presentazione.
- royal Caribbean: ha un proprio motore di ricerca delle offerte, anch'esse suddivise per settori.
- Crystal Cruises.
- RSSC.
- Bombay aviotrasportata: Questa è un'agenzia di reclutamento indiana. I colloqui preliminari si svolgono via Skype e, una volta completato il colloquio con l'agenzia, potresti dover sostenere un altro colloquio con il cliente (l'agenzia di crociere).
- Tutti i lavori di crociera: In questa pagina le offerte sono suddivise per area di lavoro e sono presenti offerte di diverse compagnie di spedizione.
- Lavorare su navi da crociera: Qui puoi trovare molte informazioni sul lavoro sulle navi da crociera e anche offerte di lavoro.
- Altre fonti: agenzia di reclutamento per navi da crociera.
Requisiti ampliati e documentazione standard
Lingue : l'inglese è generalmente essenziale, mentre la conoscenza del francese, del tedesco, dell'italiano o del portoghese costituisce un vantaggio . Per le posizioni che prevedono il contatto diretto con i passeggeri, è richiesta una buona capacità di conversazione.
Formazione : Oltre alla formazione specifica per il lavoro (ospitalità , intrattenimento, manutenzione, estetica, ecc.), le compagnie di crociera possono offrire corsi pre-assunzione su sicurezza, servizio e protocolli di bordo. Sono inoltre comunemente richiesti corsi di base sulla sicurezza marittima e sulla cultura del servizio.
Esperienza : sono disponibili posizioni di livello base (addetti ai servizi generali, addetti alle pulizie, aiuto cuoco), mentre altre richiedono esperienza nel settore alberghiero/ristorazione o tecnici di scena con esperienza in teatri ed eventi.
Disponibilità : I contratti hanno generalmente una durata da 6 a 9 mesi a bordo, con successivi periodi di riposo. Si apprezzano la flessibilità negli orari e la capacità di adattarsi a lunghe ore di lavoro.
Visti ed esami medici : se vi imbarcate da porti statunitensi, potrebbe essere necessario un visto C1/D . Inoltre, dovrete sottoporvi a una specifica visita medica e a colloqui in inglese tramite videochiamata (Skype, Google Meet).
Tipi di lavoro a bordo e dipartimenti
Una nave è come un grande resort. Troverai aree dedicate a ristorazione (camerieri, barman, sommelier, buffet e servizio in camera), cucina (commis, demi-chef, chef de partie, sous-chef), pulizie (steward, assistenti, maggiordomi), reception e servizi per gli ospiti , entrate (negozi, fotografia, casinò), intrattenimento (personale di bordo, animatori per ragazzi, istruttori di ballo, DJ), aspetti tecnici (audio, luci, trasmissioni, regia), spa e fitness (centri estetici, massaggi, personal trainer), escursioni e ponte e sala macchine (ingegneria, infermieristica).
Alcune posizioni sono adatte a candidati junior , mentre altre richiedono esperienza in hotel a 4/5 stelle o in grandi teatri . Tieni presente che la vita a bordo è intensa , con periodi trascorsi in mare, cabine condivise e lavoro in spazi ristretti , ma in cambio di viaggi, pratica linguistica e crescita professionale.
Dove cercare: portali, agenzie e reti
Direttamente sui siti delle compagnie di crociera : consulta la sezione "Lavora con noi" dei marchi leader, come quelli appartenenti a grandi gruppi crocieristici internazionali (Carnival, Princess, Holland America, Costa, Cunard, Seabourn), il gruppo Royal Caribbean (Royal Caribbean International, Celebrity, Azamara), nonché MSC Crociere , Norwegian Cruise Line e Disney Cruise Line . Solitamente, le posizioni aperte sono suddivise per reparto e nave.
Agenzie specializzate : Oltre a quelle menzionate in precedenza, si possono prendere in considerazione Pro Sea Staff , Sea Agency , Crown Recruitment o Alliance Recruitment Agency . Molte di queste conducono colloqui preliminari online e offrono supporto durante l'intero processo di candidatura.
Siti di annunci di lavoro : All Cruise Jobs offre annunci di lavoro suddivisi per area geografica e consigli di carriera; Cruise Job Finder fornisce guide e descrizioni delle posizioni lavorative; Leisure Jobs offre filtri e avvisi; Indeed consente di caricare il proprio CV e personalizzare la ricerca.
LinkedIn : Utilizza la scheda "Lavoro" e potenzia il tuo networking con i recruiter e gli ex membri dell'equipaggio; partecipare alle discussioni del settore aumenta la tua visibilità .
Processo di selezione usuale
Vi preghiamo di inviare il vostro CV aggiornato (preferibilmente in inglese) insieme a referenze e disponibilità . Alcune aziende richiedono una lettera di presentazione e un test di inglese.
Verrà condotto un colloquio linguistico tramite videochiamata (Skype/Google Meet) per valutare le tue capacità comunicative e di assistenza al cliente. Se supererai questa fase, accederai al colloquio finale con la compagnia di spedizioni.
Documenti richiesti : passaporto valido, certificati di lavoro e medici e, se applicabile, visto C1/D . L'azienda fornirà informazioni sui centri medici autorizzati per gli esami.
Prevenzione delle frodi : nessuna compagnia di spedizioni seria richiederà pagamenti anticipati per fissare un colloquio o stipulare un contratto. Diffidate delle offerte senza colloquio o delle email provenienti da domini non ufficiali.
Consigli pratici per distinguersi
Personalizza il tuo CV in base alla posizione , evidenziando l'esperienza in contesti lavorativi ad alto volume , vendite, servizio clienti o allestimento scenico. Indica risultati misurabili (mance, KPI, eventi).
Esercitati a rispondere a domande su servizio clienti , lavoro sotto pressione, sicurezza e convivenza multiculturale. Prepara domande pertinenti sulla nave, sul contratto e sullo sviluppo.
Attiva gli avvisi sui portali di lavoro, ottimizza il tuo profilo LinkedIn e connettiti con i recruiter. Tieni il passaporto pronto e sii disponibile per 6-8 mesi.
Spero che questo ti sia stato d'aiuto. E provaci ! Come dice mia madre, "no, ce l'hai già ", quindi non hai nulla da perdere cercando di realizzare il tuo sogno di lavorare e viaggiare allo stesso tempo.