Sekiranya anda mencari pekerjaan dan juga ingin melakukannya di sebuah syarikat besar, berbilang budaya dengan banyak prospek pertumbuhan, maka melakukannya di syarikat pelayaran adalah perkara anda. Perkara pertama yang harus anda jelaskan ialah proses pemilihan baik untuk bekerja di kapal, dan untuk melakukannya di darat (sama ada di pejabat utama atau di pelabuhan) mereka tidak mudah.
Mengikuti halaman Pullmantur, yang merupakan syarikat perkapalan utama yang berurusan dengan orang awam Sepanyol, saya akan memberitahu anda beberapa syarat untuk mengakses pekerjaan.
Kualiti yang harus dimiliki oleh pekerja masa depan
Beberapa kualiti yang mesti anda miliki di kapal pesiar Pullmantur adalah: fleksibiliti, fikiran terbuka, disiplin, kegigihan dan semangat profesional… Dan yang paling penting adalah hubungan dalam kapal, kerana orang dari pelbagai budaya bertindak berbeza. Ini adalah peluang unik untuk mempromosikan komunikasi antara budaya.
Seseorang yang bekerja dengan kapal mesti bersedia selalu memberikan 100%, dan penuh perhatian untuk memenuhi permintaan yang dituntut oleh mana-mana penumpang, walaupun mereka tidak berada dalam kekuasaan mereka. Sebagai contoh, sangat mudah bagi pelancong untuk bertanya kepada anda mengenai restoran yang baik di mana tempat makan semasa lawatan mereka ke pelabuhan, walaupun ini tidak ada kaitan dengan pekerjaan anda sebagai penghibur.
Syarat minimum
- Syarat minimum yang mesti dipenuhi oleh pekerja Pullmantur masa depan adalah:
- Pengalaman dan tahap bahasa sebelumnya mengikut spesifikasi kedudukan di mana anda ingin bekerja.
- Pasport sah
- Sijil kursus STCW-95 (Piawaian Latihan, Pensijilan & Pengawasan).
- Kemungkinan mendapatkan visa mengikut pelabuhan penangkapan.
- Lulus ujian perubatan yang dilakukan oleh Pullmantur.
- Pemeriksaan latar belakang jenayah.
- Dan adalah wajar anda mempunyai Kitab Marino.
- Jenis kontrak yang mereka tawarkan adalah kontrak antarabangsa, jangka masa yang berbeza bergantung pada kedudukan pekerjaan. Untuk jawatan rasmi di kawasan hotel, biasanya berlangsung selama 4 bulan dan selebihnya, antara 6 hingga 8 bulan. Selepas kontrak, semua anak kapal mempunyai cuti sekitar 2 bulan.
Waktu bekerja dan upah
Sebagai hari bekerja adalah panjang, sangat panjang. Perlu diingat bahawa di atas kapal operasi beroperasi 24 jam sehari, jadi sangat mungkin peralihan anda adalah 11 jam sehari, tujuh hari seminggu. Fikirkanlah kerana masa lapang adalah terhad, walaupun anda berada di pelabuhan.
Sebahagian besar kru di dalamnya adalah orang muda, salah satu sebabnya adalah kerana musim bekerja adalah panjang, kadang-kadang sembilan bulan berturut-turut.
The gaji dibayar dengan sangat baik, jika kita mengambil kira asal usul orang yang biasanya bekerja di syarikat perkapalan, secara umum, tetapi tidak begitu banyak jika kita mengambil kira kewarganegaraan syarikat yang mengambil pekerja. Sekarang, dalam kes Pullmantur, yang walaupun multinasional beroperasi terutamanya di pasaran Sepanyol, gaji purata untuk kru kabin (inilah yang melayani penumpang) ialah 1.900 euro sebulan.
Gaji purata bar atau pelayan meja di kapal pesiar Pullmantur biasanya antara 1.400 dan 2.500 euro sebulan. Pengendali pembersihan kapal-kapal besar ini dikenakan bayaran antara 1.200 dan 1.900 euro.
Sebagai penghibur kanak-kanak, penghibur dengan bahasa, atau animator untuk warga tua, gajinya sama sekali tidak buruk, kerana syarikat perkapalan besar menawarkan antara 2.400 hingga 3.000 euro sebulan untuk tugas ini. Salah satu jawatan yang paling dituntut di kapal pesiar adalah penyelamat, yang gajinya antara 1.300 dan 1.800 euro sebulan.
Cara kerja baru
Saya tidak mahu menutup artikel ini tanpa memberitahu anda bahawa dunia pelayaran memang begitu pelbagai budaya, berubah dan inovatifItu juga mempengaruhi cara pasukan teratur dan hubungan profesional.
Yang jelas ialah bekerja di kapal melakukannya dalam struktur yang kompleks sehingga kejayaan bukan terletak pada pekerjaan individu, tetapi pasukanItulah sebabnya sangat mudah bagi anda untuk memiliki posisi yang berfungsi, tetapi, bagaimanapun, untuk mengembangkan posisi lain dalam pasukan yang berbeza. Konsep seperti transversality, kepelbagaian atau kerja sama Inilah yang akan menghasilkan kecekapan dan kualiti maksimum dalam kerja harian.
Seperti yang saya nyatakan pada awalnya, bekerja di Pullmantur adalah cara yang baik untuk memulakan kurikulum dan "menundukkan kepala" dalam sektor dengan banyak kemungkinan.
