Ben je op zoek naar werk en wil je dit ook doen in een groot, multicultureel bedrijf met veel groeiperspectieven, dan is het doen in een cruisebedrijf jouw ding. Het eerste waar je duidelijk over moet zijn, is dat: selectieprocessen zowel om aan boord te werken, als om het op het land te doen (in de hoofdkantoren of in de havens) ze zijn niet gemakkelijk.
Na de Pullmantur-pagina, de belangrijkste rederij die zich bezighoudt met het Spaanse publiek, zal ik u enkele vereisten vertellen om toegang te krijgen tot een baan.
Eigenschappen die toekomstige werknemers moeten hebben
Enkele van de kwaliteiten die u moet hebben om aan boord van een Pullmantur-cruise te werken, zijn: flexibiliteit, open geest, discipline, doorzettingsvermogen en professioneel enthousiasme… En vooral respect in relaties aan boord, aangezien mensen uit verschillende culturen zich anders gedragen. Het is een unieke kans om interculturele communicatie te bevorderen.
Een persoon die op een boot werkt, moet bereid zijn om altijd 100% te geven en attent te zijn om te reageren op de eisen die elke passagier stelt, zelfs als deze niet binnen hun bevoegdheden vallen. Zo is het voor toeristen zelf heel gemakkelijk om bij hun bezoek aan de haven te vragen naar goede restaurants, al heeft dit niets te maken met je werk als entertainer.
Minimumvoorwaarden
- De minimale voorwaarden waaraan een toekomstige Pullmantur-medewerker moet voldoen zijn:
- Eerdere ervaring en taalniveau volgens de specificaties van de functie waarin je wilt werken.
- Geldig paspoort
- STCW-95 cursuscertificaat (Standards of Training, Certification & Watchkeeping).
- Mogelijkheid om het visum te verkrijgen volgens de inschepingshaven.
- Slaag voor de medische tests die Pullmantur uitvoert.
- Criminele achtergrondcontrole.
- En het is wenselijk dat je het Boek van Marino hebt.
- Het type contract dat ze je aanbieden is een internationaal contract, waarvan de duur varieert afhankelijk van de functie. Voor officiële functies in het hotelgebied duurt het meestal 4 maanden en voor de rest tussen 6 en 8 maanden. Na het contract hebben alle bemanningsleden ongeveer 2 maanden vakantie.
Werktijden en lonen
De werkdag is lang, erg lang. Houd er rekening mee dat aan boord van een schip de operatie 24 uur per dag werkt, dus het is heel goed mogelijk dat uw dienst 11 uur per dag is, de zeven dagen per week. Denk er eens over na, want de vrije tijd is beperkt, zelfs als je in de haven bent.
De meeste bemanningsleden aan boord zijn jonge mensen, een van de redenen is dat de werkseizoenen lang zijn, soms negen maanden achter elkaar.
De salarissen zijn zeer goed betaald, als we rekening houden met de afkomst van de mensen die gewoonlijk in rederijen werken, in het algemeen, maar niet zozeer als we rekening houden met de nationaliteit van het bedrijf dat inhuurt. Nu, in het geval van Pullmantur, dat ondanks dat het een multinational is, voornamelijk op een Spaanse markt opereert, het gemiddelde salaris voor cabinepersoneel (dit zijn degenen die passagiers bedienen) is 1.900 euro per maand.
Het gemiddelde salaris van een bar- of tafelkelner aan boord van een Pullmantur-cruise ligt doorgaans tussen de 1.400 en 2.500 euro per maand. De schoonmaakbedrijven van deze grote schepen rekenen tussen de 1.200 en 1.900 euro.
Als kinderentertainer, entertainer met talen of animator voor senioren is het salaris helemaal niet slecht, aangezien grote rederijen tussen de 2.400 en 3.000 euro per maand bieden voor deze taak. Een van de meest gevraagde functies op cruiseschepen is die van badmeester, met een salaris tussen de 1.300 en 1.800 euro per maand.
Nieuwe manieren van werken
Ik wil dit artikel niet afsluiten zonder je te vertellen dat de wereld van cruises zo is multicultureel, veranderend en innovatiefDat heeft ook invloed op de manier waarop teams zijn georganiseerd en professionele relaties.
Wat duidelijk is, is dat werken op een schip het doen in zo'n complexe structuur is dat succes niet in het werk van het individu zit, maar in dat van het individu. ons teamDaarom is het voor jou heel gemakkelijk om een functionele functie te hebben, maar toch om andere functies in verschillende teams te ontwikkelen. Begrippen zoals: transversaliteit, diversiteit of samenwerking het is wat zal resulteren in maximale efficiëntie en kwaliteit in het dagelijkse werk.
Zoals ik je in het begin al zei, is werken bij Pullmantur een goede manier om een curriculum te starten en je hoofd erbij te houden in een sector met brede mogelijkheden.
