Salário da tripulação e pessoal contratado a bordo (aproximadamente)

Hoje falarei sobre as pessoas que trabalham nos navios de cruzeiro, ou seja, sua tripulação e mais especificamente sobre os salários aproximados que cobram. Este é um artigo geral, obviamente há alguma diferença entre trabalhar em uma empresa ou outra, mas Se você está pensando em se inscrever a bordo de um cruzeiro, ele pode orientá-lo sobre o salário.

Existe uma divisão básica entre o pessoal do navio de cruzeiro, quem recebe gorjetas e quem não recebe. Lembre-se de que as gorjetas são obrigatórias na maioria das empresas de transporte e não estão incluídas no preço do bilhete. Você pode ver mais informações sobre este tópico clicando em este link.

A tripulação que recebe a gorjeta é aquela que está em contato direto com os passageiros do cruzeiro, Estou falando de garçons, bartenders, ajudantes ... eles têm um salário bem baixo e grande parte da renda vem de gorjetas. A renda aproximada com gorjetas gira em torno de 1.500 a 3.000 euros. Quem trabalha em contato com viajantes deve comprovar excelente nível de inglês, experiência profissional e treinamento adequado.

Quem não tem experiência adequada ou não tem bom domínio do inglês costuma ser contratado para fazer parte da equipe que não recebe dicas. São, por sua vez, aqueles que atendem a tripulação ou não têm contato direto com os passageiros, como garçons da tripulação, pessoal de serviço, etc. Os salários são fixos sem gorjetas e os seus rendimentos rondam normalmente os 2.000 euros por mês.

Depois, há as pessoas que são a equipe de treinamento, o capitão, o segundo em comando, os mecânicos, os engenheiros ... que são responsáveis ​​por dirigir o navio e chegar com segurança a cada destino. Esses são funcionários de carreira assalariados em tempo integral e não trabalham na mesma base de contratação que o restante dos trabalhadores de navios de cruzeiro.

Algo semelhante acontece com os artistas que fazem parte dos shows, que dependem da produção do show, e não da empresa de navegação.


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