Haddii aad shaqo raadinayso oo aad sidoo kale doonayso inaad ku samayso shirkad weyn oo dhaqammo kala duwan leh oo leh rajooyin koritaan oo badan, markaa ku samaynta shirkad dalxiis waa waxaaga. Waxa ugu horreeya ee ay tahay inaad caddeyso waa taas hababka xulashada labadaba inay ku shaqeeyaan diyaaradda, iyo inay ku sameeyaan dhulka (ama xafiisyada waaweyn ama dekedaha) ma sahlana.
Raacitaanka bogga Pullmantur, oo ah shirkadda maraakiibta ugu weyn ee la macaamisha dadweynaha Isbaanishka, waxaan kuu sheegi doonaa qaar ka mid ah shuruudaha si aad shaqo u hesho.
Tayada shaqaalaha mustaqbalka ay tahay inay yeeshaan
Qaar ka mid ah sifooyinka ay tahay inaad ka shaqeyso markabka markabka Pullmantur waa: dabacsanaan, maskax furan, edbin, adkaysi iyo xamaasad xirfadeed… Iyo ixtiraamka ugu sarreeya ee cilaaqaadka guddiga, maadaama dadka dhaqamada kala duwan u dhaqmaan si ka duwan. Waa fursad gaar ah oo lagu hormarinayo isgaarsiinta dhaqamada kala duwan.
Qofka ka shaqeeya doontu waa inuu diyaar u ahaado inuu mar walba bixiyo 100%, oo u fiirsado inuu ka jawaabo dalabaadka uu qof kasta oo rakaab ahi sameeyo, xataa haddii aanay ku dhicin awoodooda. Tusaale ahaan, aad bay ugu sahlan tahay dalxiisayaasha laftoodu inay ku weydiiyaan makhaayado wanaagsan oo ay wax ku cunaan booqashooyinka ay ku tagaan dekedda, in kasta oo aysan taasi shaqo ku lahayn shaqadaada madadaalada.
Xaaladaha ugu yar
- Shuruudaha ugu yar ee shaqaalaha mustaqbalka ee Pullmantur ay tahay inuu buuxiyo waa:
- Khibrad hore iyo heerka luuqadaha sida ku cad tilmaamaha booska aad rabto inaad ka shaqayso.
- Baasaboor sax ah
- Shahaadada koorsada STCW-95 (Heerarka Tababarka, Shahaadada & Ilaalinta).
- Suurtagalnimada helitaanka fiisaha sida waafaqsan dekedda soo -dhoweynta.
- Gudub tijaabooyinka caafimaad ee Pullmantur sameeyo.
- Hubinta taariikhda dembiga.
- Oo waa suurad wacan inaad haysato Kitaabka Marino.
- Nooca qandaraaska ay ku siiyaan waa mid caalami ah, muddada ay ku kala duwan tahay waxay ku xiran tahay booska shaqada. Boosaska rasmiga ah ee aagga huteelka, badiyaa waxay socotaa 4 bilood inta kalena, inta u dhaxaysa 6 iyo 8 bilood. Heshiiska ka dib, dhammaan shaqaalaha markabku waxay haystaan fasax 2 bilood ah.
Saacadaha shaqada iyo mushaharka
Sida for maalinta shaqadu waa dheer tahay, Aad u dheer. Maskaxda ku hay in markabka saaran markabka qalliinku uu shaqeeyo 24 saacadood maalintii, sidaa darteed aad bay suurtogal u tahay in wareejintaadu tahay 11 saacadood maalintii, toddoba maalmood toddobaadkii. Ka feker maxaa yeelay waqtiga firaaqadu wuu kooban yahay, xitaa markaad dekadda ku jirto.
Inta badan shaqaalaha markabka saaran waa dhalinyaro, mid ka mid ah sababaha ayaa ah in xilliyada shaqadu ay dheer yihiin, mararka qaarna sagaal bilood oo xiriir ah.
ka mushaharka aad baa loo bixiyaa, haddii aan tixgelinno asalka dadka inta badan ka shaqeeya shirkadaha maraakiibta, guud ahaan, laakiin aan sidaa u badnayn haddii aan tixgelinno dhalashada shirkadda shaqaalaysiisa. Hadda, marka laga hadlayo Pullmantur, oo inkasta oo ay tahay mid caalami ah ay inta badan ka shaqeyso suuqa Isbaanishka, celceliska mushaharka shaqaalaha kabka (kuwani waa kuwa u adeega rakaabka) waa 1.900 euro bishii.
Celceliska mushaharka baarka ama waardiye miiska saaran markabka Pullmantur cruise inta badan waa inta u dhaxaysa 1.400 iyo 2.500 euro bishii. Hawl -wadeennada nadaafadda ee maraakiibtaas waaweyn waxay u yimaadaan inay ka qaadaan 1.200 ilaa 1.900 euro.
Sida madadaalada carruurta, maaweeliyaha luuqadaha, ama dhaq -dhaqeyaasha waayeelka, mushaharku ma xuma haba yaraatee, maaddaama ay shirkadaha waaweyn ee maraakiibtu siiyaan hawshan bishiiba inta u dhaxaysa 2.400 iyo 3.000 euro. Mid ka mid ah jagooyinka sida aadka ah loo dalbado ee maraakiibta dalxiiska ah waa tan ilaaliyaha, oo mushaharkiisu u dhexeeyo 1.300 ilaa 1.800 euro bishii.
Hababka cusub ee shaqada
Ma rabo in aan xiro maqaalkan adiga oo aan kuu sheegin in dunida safarku ay sidaas tahay dhaqammada kala duwan leh, is -beddel iyo hal -abuur lehTaasi waxay sidoo kale saamayn ku leedahay sida kooxaha loo habeeyay iyo xiriirka xirfadeed.
Waxa cad in ka shaqaynta markabku ay ku samaynayso qaab dhismeedkan adag oo aan guushu ku jirin shaqada qofka, laakiin tan qalabkaTaasi waa sababta ay aad ugu fududahay inaad yeelato boos shaqaynaya, laakiin, si kastaba ha ahaatee, inaad horumariso jagooyin kale oo kooxo kala duwan ah. Fikradaha sida isdhaafsan, kala duwanaansho ama shaqo wada shaqayn Waa waxa ka dhalan doona wax -ku -oolnimada ugu badan iyo tayada shaqada maalinlaha ah.
Sidii aan hore kuugu sheegay, ka shaqaynta Pullmantur waa hab wanaagsan oo lagu bilaabi karo manhaj iyo “madaxaaga ku dheji” waax leh fursado badan.
