หากคุณกำลังมองหางานและต้องการทำงานในบริษัทขนาดใหญ่ที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมและมีแนวโน้มการเติบโตมากมาย การทำในบริษัทล่องเรือคือสิ่งที่คุณชอบ สิ่งแรกที่คุณต้องชัดเจนคือ กระบวนการคัดเลือก ทั้งในการทำงานบนเรือและบนบก (ทั้งในสำนักงานใหญ่หรือในท่าเรือ) พวกเขาไม่ใช่เรื่องง่าย.
ตามหน้า Pullmantur ซึ่งเป็นบริษัทขนส่งหลักที่เกี่ยวข้องกับประชาชนชาวสเปน เราจะบอกคุณถึงข้อกำหนดบางประการในการเข้าถึงงาน
คุณสมบัติที่คนงานในอนาคตควรมี
คุณสมบัติบางประการที่คุณต้องมีเมื่อต้องทำงานบนเรือสำราญพูลมันตูร์ ได้แก่: ความยืดหยุ่น เปิดใจกว้าง มีวินัย มีความพากเพียรและกระตือรือร้นในวิชาชีพ… และเหนือสิ่งอื่นใดคือความเคารพในความสัมพันธ์บนกระดาน เนื่องจากผู้คนจากวัฒนธรรมต่างกันทำตัวแตกต่างกัน เป็นโอกาสพิเศษในการส่งเสริมการสื่อสารระหว่างวัฒนธรรม
คนที่ทำงานบนเรือต้องเต็มใจที่จะให้ 100% และใส่ใจที่จะตอบสนองต่อความต้องการของผู้โดยสารแม้ว่าพวกเขาจะไม่ตกอยู่ในอำนาจของตนก็ตาม ตัวอย่างเช่น เป็นเรื่องง่ายมากสำหรับนักท่องเที่ยวที่จะถามคุณเกี่ยวกับร้านอาหารดีๆ ที่จะไปทานอาหารที่ท่าเรือ แม้ว่าสิ่งนี้จะไม่เกี่ยวข้องกับงานของคุณในฐานะผู้ให้ความบันเทิง
เงื่อนไขขั้นต่ำ
- เงื่อนไขขั้นต่ำที่พนักงาน Pullmantur ในอนาคตจะต้องปฏิบัติตามคือ:
- ประสบการณ์และระดับภาษาก่อนหน้านี้ตามข้อกำหนดของตำแหน่งที่คุณต้องการทำงาน
- หนังสือเดินทางที่ถูกต้อง
- ใบรับรองหลักสูตร STCW-95 (มาตรฐานการฝึกอบรมการรับรองและการเฝ้าระวัง)
- ความเป็นไปได้ในการขอวีซ่าตามท่าเรือที่ลงเรือ
- ผ่านการทดสอบทางการแพทย์ที่ Pullmantur ทำ
- ตรวจสอบประวัติอาชญากรรม
- และเป็นที่พึงปรารถนาที่คุณมีหนังสือของมาริโน
- ประเภทของสัญญาที่พวกเขาเสนอให้คุณนั้นเป็นสัญญาระหว่างประเทศ โดยมีระยะเวลาแตกต่างกันไปตามตำแหน่งงาน สำหรับตำแหน่งราชการในบริเวณโรงแรม โดยปกติจะใช้เวลา 4 เดือนและส่วนที่เหลืออยู่ระหว่าง 6 ถึง 8 เดือน หลังจากสัญญา ลูกเรือทั้งหมดมีวันหยุดประมาณ 2 เดือน
ชั่วโมงการทำงานและค่าจ้าง
ในฐานะที่เป็น วันทำงานช่างยาวนาน, นานมาก. โปรดทราบว่าการทำงานบนเรือทำงานตลอด 24 ชั่วโมง ดังนั้นจึงเป็นไปได้มากที่กะของคุณคือ 11 ชั่วโมงต่อวัน เจ็ดวันต่อสัปดาห์. คิดเกี่ยวกับมันเพราะเวลาว่างมีจำกัด แม้ว่าคุณจะอยู่ในท่าเรือ
ลูกเรือส่วนใหญ่บนเรือเป็นคนหนุ่มสาว สาเหตุหนึ่งมาจากฤดูกาลทำงานที่ยาวนาน บางครั้งถึงเก้าเดือนติดต่อกัน
ลอส เงินเดือนออกดีมากหากเราคำนึงถึงที่มาของคนที่มักจะทำงานในบริษัทขนส่งโดยทั่วไป แต่ไม่มาก หากเราคำนึงถึงสัญชาติของบริษัทที่ว่าจ้าง ในกรณีของ Pullmantur ซึ่งแม้จะเป็นบริษัทข้ามชาติที่ดำเนินธุรกิจส่วนใหญ่ในตลาดสเปน เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับลูกเรือ (นี่คือคนที่ให้บริการผู้โดยสาร) คือ 1.900 ยูโรต่อเดือน.
เงินเดือนเฉลี่ยของบาร์หรือพนักงานเสิร์ฟบนเรือสำราญพูลมันตูร์มักจะอยู่ระหว่าง 1.400 ถึง 2.500 ยูโรต่อเดือน พนักงานทำความสะอาดของเรือขนาดใหญ่เหล่านี้มีค่าใช้จ่ายระหว่าง 1.200 ถึง 1.900 ยูโร
ในฐานะผู้ให้ความบันเทิงสำหรับเด็ก ผู้ให้ความบันเทิงด้วยภาษา หรือนักสร้างแอนิเมชั่นสำหรับผู้สูงอายุ เงินเดือนก็ไม่เลวเลย เนื่องจากบริษัทขนส่งขนาดใหญ่เสนอเงินจำนวน 2.400 ถึง 3.000 ยูโรต่อเดือนสำหรับงานนี้ หนึ่งในตำแหน่งที่ต้องการมากที่สุดบนเรือสำราญคือตำแหน่งทหารรักษาพระองค์ซึ่งมีเงินเดือนระหว่าง 1.300 ถึง 1.800 ยูโรต่อเดือน
วิธีการทำงานแบบใหม่
ไม่อยากปิดบทความนี้โดยไม่ได้บอกคุณว่าโลกของการล่องเรือเป็นเช่นนั้น ความหลากหลายทางวัฒนธรรม การเปลี่ยนแปลง และนวัตกรรมนั่นยังส่งผลต่อวิธีการจัดระเบียบทีมและความสัมพันธ์แบบมืออาชีพ
สิ่งที่ชัดเจนคือการทำงานบนเรือคือการทำงานในโครงสร้างที่ซับซ้อน ซึ่งความสำเร็จไม่ได้อยู่ที่งานของแต่ละคน แต่อยู่ที่ตัวบุคคล ทีมนั่นคือเหตุผลที่ง่ายมากสำหรับคุณที่จะมีตำแหน่งตามหน้าที่ แต่อย่างไรก็ตามเพื่อพัฒนาตำแหน่งอื่นๆ ในทีมต่างๆ แนวคิดเช่น แนวขวาง ความหลากหลาย หรือการทำงานร่วมกัน อันจะส่งผลให้ประสิทธิภาพและคุณภาพสูงสุดในการทำงานประจำวัน
อย่างที่ฉันบอกคุณในตอนเริ่มต้น การทำงานที่ Pullmantur เป็นวิธีที่ดีในการเริ่มต้นหลักสูตรและ "มุ่งมั่น" ในภาคส่วนที่มีความเป็นไปได้มากมาย
