Kung naghahanap ka ng trabaho at nais mo ring gawin ito sa isang malaking kumpanya na maraming kultura na may maraming mga prospect ng paglago, bagay sa iyo ang paggawa nito sa isang cruise company. Ang unang bagay na kailangan mong linawin ay iyon proseso ng pagpili kapwa upang magtrabaho sa board, at upang gawin ito sa lupa (alinman sa pangunahing mga tanggapan o sa mga daungan) hindi sila madali.
Kasunod sa pahina ng Pullmantur, na kung saan ay ang pangunahing kumpanya ng pagpapadala na nakikipag-usap sa publiko ng Espanya, sasabihin ko sa iyo ang ilan sa mga kinakailangan upang ma-access ang isang trabaho.
Mga katangiang dapat taglay ng mga manggagawa sa hinaharap
Ang ilan sa mga katangiang dapat mayroon ka upang magtrabaho sa board ng Pullmantur cruise ay: kakayahang umangkop, bukas na isip, disiplina, pagtitiyaga at propesyonal na sigasig… At higit sa lahat paggalang sa mga relasyon sa board, dahil ang mga tao mula sa iba't ibang mga kultura ay naiiba ang kilos. Ito ay isang natatanging pagkakataon upang itaguyod ang komunikasyon sa pagitan ng kultura.
Ang isang tao na nagtatrabaho sa isang bangka ay dapat na handa na laging magbigay ng 100%, at maasikaso na tumugon sa mga hinihiling na ginagawa ng anumang pasahero, kahit na hindi sila sumailalim sa kanilang kapangyarihan. Halimbawa, napakadali para sa mga turista mismo na tanungin ka tungkol sa mga magagandang restawran na makakain sa kanilang mga pagbisita sa daungan, bagaman wala itong kinalaman sa iyong trabaho bilang isang aliw.
Minimum na kundisyon
- Ang pinakamaliit na kundisyon na dapat matugunan ng hinaharap na empleyado ng Pullmantur ay:
- Nakaraang karanasan at antas ng mga wika ayon sa mga pagtutukoy ng posisyon na nais mong gumana.
- Wastong pasaporte
- STCW-95 na sertipiko ng kurso (Mga Pamantayan sa Pagsasanay, Sertipikasyon at Pagbantay).
- Posibilidad ng pagkuha ng visa ayon sa port of embarkation.
- Ipasa ang mga medikal na pagsubok na ginaganap ng Pullmantur.
- Pag-check ng kriminal na background.
- At kanais-nais na magkaroon ka ng Aklat ni Marino.
- Ang uri ng kontrata na inaalok nila sa iyo ay isang pang-internasyonal, ang tagal nito ay nag-iiba depende sa posisyon ng trabaho. Para sa mga opisyal na posisyon sa lugar ng hotel, karaniwang tumatagal ito ng 4 na buwan at para sa natitirang pagitan ng 6 at 8 na buwan. Matapos ang kontrata, lahat ng mga miyembro ng crew ay may halos 2 buwan na bakasyon.
Mga oras ng pagtatrabaho at sahod
Bilang ang ang araw ng pagtatrabaho ay mahaba, napakatagal. Tandaan na sa board ng isang barko ang operasyon ay gumagana 24 na oras sa isang araw, kaya't posible na ang iyong paglilipat ay 11 na oras sa isang araw, ang pitong araw sa isang linggo. Pag-isipan ito dahil limitado ang libreng oras, kahit na nasa port ka.
Karamihan sa mga tauhan na nakasakay ay mga kabataan, ang isa sa mga kadahilanan ay ang panahon ng pagtatrabaho ay mahaba, minsan siyam na buwan sa isang hilera.
Los sweldo ay napakahusay na bayad, kung isasaalang-alang natin ang pinagmulan ng mga tao na karaniwang nagtatrabaho sa mga kumpanya ng pagpapadala, sa pangkalahatan, ngunit hindi gaanong kung isasaalang-alang natin ang nasyonalidad ng kumpanya na kumukuha. Ngayon, sa kaso ng Pullmantur, na sa kabila ng pagiging isang multinasyunal na nagpapatakbo higit sa lahat sa isang Spanish market, ang average na suweldo para sa cabin crew (ito ang mga nagsisilbi sa mga pasahero) ay 1.900 euro bawat buwan.
Ang average na suweldo ng isang bar o waiter sa lamesa na nakasakay sa isang Pullmantur cruise ay karaniwang nasa pagitan ng 1.400 at 2.500 euro bawat buwan. Ang mga nagpapatakbo ng paglilinis ng mga malalaking barko na ito ay naniningil sa pagitan ng 1.200 at 1.900 euro.
Bilang isang aliw ng bata, aliwan na may mga wika, o animator para sa mga nakatatanda, ang suweldo ay hindi masama, dahil ang malalaking kumpanya ng pagpapadala ay nag-aalok sa pagitan ng 2.400 at 3.000 euro bawat buwan para sa gawaing ito. Ang isa sa pinakahinahabol na posisyon sa mga cruise ship ay ang isang tagabantay, na ang suweldo ay nasa pagitan ng 1.300 at 1.800 euro bawat buwan.
Mga bagong paraan ng pagtatrabaho
Hindi ko nais na isara ang artikulong ito nang hindi sinasabi sa iyo na ang mundo ng mga paglalakbay ay gayon maraming kultura, nagbabago at makabagoNakakaapekto rin iyon sa paraan ng pag-ayos ng mga koponan at mga propesyonal na ugnayan.
Ano ang malinaw na ang pagtatrabaho sa isang barko ay ginagawa ito sa isang kumplikadong istraktura na ang tagumpay ay wala sa gawain ng indibidwal, ngunit sa koponanIyon ang dahilan kung bakit napakadali para sa iyo na magkaroon ng isang posisyon sa pagganap, ngunit, gayunpaman, upang bumuo ng iba pang mga posisyon sa iba't ibang mga koponan. Mga konsepto tulad ng transversality, pagkakaiba-iba o nagtutulungan na gawain Ito ang magreresulta sa maximum na kahusayan at kalidad sa pang-araw-araw na gawain.
Tulad ng sinabi ko sa iyo sa simula, ang pagtatrabaho sa Pullmantur ay isang mabuting paraan upang magsimula ng isang kurikulum at "dumikit" sa isang sektor na may malawak na posibilidad.
