Ми продовжуємо отримувати запити та навіть резюме для роботи на круїзному кораблі. Ми не можемо запропонувати вам роботу, але Так, ми можемо ще раз сказати вам, які вимоги що просить більшість транспортних компаній і де ви можете знайти широку, більш -менш, пропозицію про роботу.
L вимога щоб працювати на круїзних лайнерах, потрібно мати вік, ви повинні бути старшими за вік; Мови, це робота, пов'язана з туризмом, тому знання мов є надзвичайно важливим; вміння працювати в команді, це замкнуте середовище і багатогодинне співіснування, і певне документаціяЯкщо ви відповідаєте цим вимогам, що у випадку американських судноплавних компаній Ми вже детально розповідаємо вам у цій іншій статті, у вас є можливість працювати як в іспанських, так і в міжнародних круїзах.
Ось список вебсайтів круїзних ліній, які набирають персонал, та компаній, які набирають персонал круїзних лайнерів. Але будьте обережні! деякі з цих агентств уже повідомляли про шахрайство які іноді з'являються в Інтернеті щодо пропозицій роботи на круїзних лайнерах. Наша рекомендація проста: Завжди будьте обережні, коли вони просять гроші авансом для будь-якої процедури або якщо вони не просять про попередню співбесіду.
Це ті сторінки, які я рекомендую Не припиняйте шукати, якщо хочете працювати на круїзному лайнері:
- Іберокруцерос.
- ПульмантурВони мають широкий спектр посад.
- Круїзи по КостаУ них немає оголошень про роботу, але вони надають адресу електронної пошти, на яку ви можете надіслати своє резюме та супровідний лист.
- Royal Caribbean: має власну пошукову систему для пропозицій, також розділену за секторами.
- Кришталеві круїзи.
- RSSC.
- Повітряно-десантний БомбейЦе індійське агентство з працевлаштування. Попередні співбесіди проводяться через Skype, і після завершення співбесіди з агентством вам, можливо, доведеться відвідати ще одну співбесіду з їхнім клієнтом (круїзним агентством).
- Усі вакансії в круїзахНа цій сторінці пропозиції розподілені за зоною роботи, і є пропозиції від різних транспортних компаній.
- Робота над круїзними кораблямиТут ви можете знайти багато інформації про роботу на круїзних лайнерах, а також пропозиції роботи.
- Джерела Утреагентство з працевлаштування на круїзних лайнерах.
Розширені вимоги та стандартна документація
мовиАнглійська мова зазвичай є важливою, і вона додає балів, які варто знати французькою, німецькою, італійською або португальськоюНа стійках безпосереднього обслуговування пасажирів вас запитають розмовна вільність.
навчанняОкрім навчання професійній діяльності (гостинність, розваги, технічне обслуговування, естетика тощо), судноплавні компанії можуть запропонувати попередні курси щодо безпеки, обслуговування та протоколів на борту. Також часто вимагають базова підготовка з безпеки на морі та культура обслуговування.
ДосвідЄ посади початкового рівня (комунальний робітник, прибиральник, помічник на кухні), тоді як інші вимагають досвід роботи в готелях/кейтерингу o сценічні техніки з досвідом роботи в театрах та на заходах.
Доступність: контракти зазвичай укладаються 6 - 9 місяців на борту з наступними періодами відпочинку. Вони цінують гнучкий графік та адаптація до тривалого робочого дня.
Візи та медичні оглядиЯкщо ви здійснюєте відправлення з портів США, це може знадобитися Віза C1/DКрім того, ви витратите медичне обстеження конкретні та інтерв'ю в Англійська мова через відеодзвінок (Skype, Google Meet).
Типи посад у раді директорів та відділи
Корабель — це як великий курорт. Ви знайдете там такі райони Продовольча та напої (офіціанти, бармени, сомельє, фуршет та обслуговування номерів), кухня (commis, demi chef, chef de partie, sous chef), домашнє господарство (стюарди, помічники, дворецькі), рецепція та обслуговування гостей, revenue (магазини, фотозйомка, казино), Розваги (персонал круїзних лайнерів, молодіжні консультанти, інструктори з танців, діджеї), техніків (аудіо, світло, трансляція, керування шоу), спа та фітнес (естетика, масаж, тренажери), екскурсії y палуба та машини (інженерія, медсестринство).
Деякі позиції визнають молодший профіль, тоді як інші вимагають досвід роботи в готелях 4/5* про ан кінотеатри великого форматуЗверніть увагу, що життя на борту інтенсивний, з періодами, коли нога не ступала на сушу, проживаючи разом у спільні кабіни і я працюю в тісні простори, в обмін на подорожі, практику Мови та професійно зростати.
Де шукати: портали, агентства та мережі
Безпосередньо на судноплавних лініяхЗверніться до розділу «Кар’єра/Робота» провідних брендів, таких як велика глобальна круїзна група (Carnival, Princess, Holland America, Costa, Cunard, Seabourn), група… Royal Caribbean (Royal Caribbean International, Celebrity, Azamara), на додаток до MSC Круїзи, Норвезькі Круїз Лайн y Дісней Круз ЛініяЗазвичай вони сегментують вакансії за відділи y кораблі.
Спеціалізовані агентстваОкрім вищезазначеного, врахуйте Професійний морський персонал, Морське агентство, Набір персоналу Корони o Кадрове агентство АльянсКілька виступають попередні онлайн-співбесіди і вони супроводжують вас під час процесу подання заявки.
Дошки вакансій: в Усі вакансії в круїзах Ви знайдете пропозиції за регіонами та поради щодо кар'єри; Пошук роботи в круїзі надає посібники та описи вакансій; Робота для дозвілля має фільтри та сповіщення; Дійсно дозволяє завантажувати резюме та налаштовувати пошук.
LinkedIn: скористайтеся вкладкою Робота і покращує мережа з рекрутерами та колишніми членами команди; участь у галузевих розмовах підвищує ваш видимість.
Звичайний процес відбору
Надсилання вашого резюме оновлено (в ідеалі англійською мовою) разом із посилання та доступність. Деякі компанії вимагають супровідного листа та тесту на професійну придатність. Англійська.
Мовна співбесіда за допомогою відеодзвінка (Skype/Google Meet) для підтвердження зв'язок та обслуговування клієнтів. Якщо ви пройдете цей етап, ви перейдете до заключна співбесіда з судноплавною компанією.
документаціядійсний паспорт, довідки з місця роботи та медичні довідки, а також, якщо такі є, Віза C1/DКомпанія вам розповість медичні центри уповноважений до іспитів.
запобігання шахрайствуЖодна серйозна судноплавна компанія не запитуватиме вас авансові платежі щоб отримати співбесіду або контракт. Будьте обережні з пропозиції без співбесіди або з електронних листів, що не надходять з офіційних доменів.
Практичні поради, як виділитися
адаптуйте свій Резюме на посаду підкреслюючи досвід у великий обсяг, продажі, обслуговування гостей або сценічні техніки. Це забезпечує вимірні досягнення (поради, ключові показники ефективності, події).
Репетируйте відповіді про обслуговування клієнтів, робота під тиском, безпеку та багатокультурного співіснування. Підготуйте розумні запитання про корабель, контракт і розвитку.
Activa оповіщення на сайтах вакансій оптимізуйте свій Профіль LinkedIn та зв’яжіться з рекрутерами. Майте свій паспорт та наявність 6-8 місяці.
Сподіваюся, це було вам корисно. Івперед, підбадьорсяЯк каже моя мама: «Ні, у тебе це вже є», тож тобі нема чого втрачати, якщо ти спробуєш. здійснити свою мрію працювати та подорожувати одночасно.