Nëse jeni duke kërkuar punë dhe gjithashtu doni ta bëni atë në një kompani të madhe, multikulturore me shumë perspektiva rritjeje, atëherë bërja e saj në një kompani lundrimi është gjëja juaj. Gjëja e parë që duhet të jeni të qartë është ajo proceset e përzgjedhjes si për të punuar në bord, ashtu edhe për ta bërë atë në tokë (ose në zyrat kryesore ose në portet) ato nuk janë të lehta.
Pas faqes Pullmantur, e cila është kompania kryesore e transportit që merret me publikun spanjoll, do t'ju tregoj disa nga kërkesat për të hyrë në një punë.
Cilësitë që duhet të kenë punëtorët e ardhshëm
Disa nga cilësitë që duhet të keni për të punuar në bordin e një lundrimi në Pullmantur janë: fleksibilitet, mendje e hapur, disiplinë, këmbëngulje dhe entuziazëm profesional… Dhe mbi të gjitha respekt në marrëdhëniet në bord, pasi njerëzit nga kultura të ndryshme veprojnë ndryshe. Shtë një mundësi unike për të promovuar komunikimin ndërkulturor.
Një person që punon në një varkë duhet të jetë i gatshëm të japë gjithmonë 100%, dhe i vëmendshëm për t'iu përgjigjur kërkesave që bën çdo udhëtar, edhe nëse ata nuk bien brenda fuqive të tyre. Për shembull, është shumë e lehtë për vetë turistët që t'ju pyesin për restorante të mira për të ngrënë në vizitat e tyre në port, megjithëse kjo nuk ka të bëjë me punën tuaj si argëtuese.
Kushtet minimale
- Kushtet minimale që duhet të plotësojë një punonjës i ardhshëm Pullmantur janë:
- Përvoja e mëparshme dhe niveli i gjuhëve sipas specifikimeve të pozicionit në të cilin dëshironi të punoni.
- Pasaportë e vlefshme
- Certifikata e kursit STCW-95 (Standardet e Trajnimit, Certifikimit dhe Mbajtjes së Rojës).
- Mundësia e marrjes së vizës sipas portit të hipjes.
- Kaloni testet mjekësore që kryen Pullmantur.
- Kontrolli i sfondit kriminal.
- Dhe është e dëshirueshme që ju të keni Librin e Marinos.
- Lloji i kontratës që ju ofrojnë është një ndërkombëtare, kohëzgjatja e së cilës ndryshon në varësi të pozicionit të punës. Për pozicionet zyrtare në zonën e hotelit, zakonisht zgjat 4 muaj dhe për pjesën tjetër, midis 6 dhe 8 muaj. Pas kontratës, të gjithë anëtarët e ekuipazhit kanë rreth 2 muaj pushime.
Orët e punës dhe pagat
Si dita e punes eshte e gjate, shumë e gjatë. Mbani në mend se në bordin e një anijeje operacioni punon 24 orë në ditë, kështu që është shumë e mundur që ndërrimi juaj të jetë 11 orë në ditë, shtatë ditë në javëMe Mendoni për këtë sepse koha e lirë është e kufizuar, edhe kur jeni në port.
Shumica e ekuipazhit në bord janë të rinj, një nga arsyet është se sezonet e punës janë të gjata, ndonjëherë nëntë muaj rresht.
L pagat janë paguar shumë mirë, nëse marrim parasysh origjinën e njerëzve që zakonisht punojnë në kompanitë e transportit detar, në përgjithësi, por jo aq shumë nëse marrim parasysh kombësinë e kompanisë që punëson. Tani, në rastin e Pullmantur, i cili pavarësisht se është shumëkombësh operon kryesisht në një treg spanjoll, paga mesatare për ekuipazhin e kabinës (këta janë ata që u shërbejnë pasagjerëve) është 1.900 euro në muaj.
Paga mesatare e një kamerieri në bar apo tavolinë në bordin e një lundrimi në Pullmantur është zakonisht midis 1.400 dhe 2.500 euro në muaj. Operatorët e pastrimit të këtyre anijeve të mëdha paguajnë nga 1.200 deri në 1.900 euro.
Si argëtues i fëmijëve, argëtues me gjuhë ose animator për të moshuarit, paga nuk është aspak e keqe, pasi kompanitë e mëdha të transportit ofrojnë mes 2.400 dhe 3.000 euro në muaj për këtë detyrë. Një nga pozicionet më të kërkuara në anijet turistike është ajo e shpëtimtarit, paga e të cilit është midis 1.300 dhe 1.800 euro në muaj.
Mënyra të reja të punës
Unë nuk dua ta mbyll këtë artikull pa ju thënë se bota e lundrimeve është kështu multikulturore, ndryshuese dhe novatoreKjo gjithashtu ndikon në mënyrën e organizimit të ekipeve dhe marrëdhëniet profesionale.
Ajo që është e qartë është se puna në një anije po e bën atë në një strukturë kaq komplekse sa suksesi nuk është në punën e individit, por në atë të individit. ekipKjo është arsyeja pse është shumë e lehtë për ju që të keni një pozicion funksional, por, megjithatë, të zhvilloni pozicione të tjera në ekipe të ndryshme. Koncepte të tilla si transversalitetin, diversitetin ose punën bashkëpunuese është ajo që do të rezultojë në efikasitet dhe cilësi maksimale në punën e përditshme.
Siç ju thashë në fillim, të punosh në Pullmantur është një mënyrë e mirë për të filluar një kurrikul dhe për të "futur kokën" në një sektor me mundësi të gjera.
