Fersendek bêhempa, li Disney Cruises karek bistînin

cruise disney

Her kes marqeya Disney û her tiştê ku marqê pê re dizane dizane. Nîgar, pêlîstok, parkên mijarê ... û her weha rêwîtî. Disney ne tenê afirînerê karîkaturan bû, lê ew yekem perçeyên împaratoriyek mezin bûn ku hem zarok û hem jî mezinên ji çar aliyên cîhanê hez dikin ku kêfê bistînin. Disney Cruises mînakek e ka meriv çawa bi hewildana pir kesan dikare tiştên mezin bi dest bixe: karker.

Tevlî ekîba li Disney Cruises bibin

Fireworks li Disney

Xeta Disney Cruise ku di sala 1998 -an de hate damezrandin, bi pêşkêşkirina karûbarek bêhempa û çêkirina ezmûnên bîranînê ji bo malbatên ku dê jiyanek xwe bidomînin tê zanîn. Lê ji bo biserxistina vê, pêdivî ye ku ekîp profesyonel bin û ew karibin bi coş û kelecan bixebitin ku hem zarok û hem jî mezinan demek xweş derbas bikin.

Karker bala kesane didin hemî xerîdar û ev cûdahiya bi rêwîtiyên din ên mijar re dike. Ew dixwazin ku mirov ji gava ku ew li keştiyê siwar dibin hest bi taybetî bikin û ji ber vê yekê wisa dixuye ku mirov ezmûnê dubare dikin. Karkirina li keştiyek rêwîtiyê gelek dilsoziyê hewce dike û hay jê heye ku dê kêliyên xebata dijwar hebin, lê digel vê yekê ew ê di heman demê de ezmûnên hêja, meaşek pêşbazî û perwerdehiya ku ji hêla profesyonel ve baştir dibe jî peyda bike. Kar li Disney Cruises wusa ye: ked û xelat.

Pirrengiya çandî

cruise disney

Di ekîba keştiyan de gelek kesên ku xwedî neteweyên cihê ne hene û ji bo ku kar baş were yek kirin hewlek tîmek mezin hewce ye. Di xebata Disney Cruises de bêyî netewebûna mirovan, jêhatîbûn, jêhatîbûn û jêhatîbûnên cihê têne nirxandin.

Ya ku tê xwestin hevgirtina tîmê ye, û piştrast dike ku endamên ekîban û efser dizanin çawa bi hev re û bi xerîdaran re bihevre bijîn. Ew awayê tenê ye ku meriv mêvanan bi pêşbîniya hewcedariyên wan nirxdar dike ... divê hûn her gav baldar bin ji bo xerîdar da ku ew xwe xweş hîs bikin.

Ji ber vê sedemê, pargîdanî dilsoz e ku karkir karibin standardên bilind bi dest bixin bi hebûna cûrbecûr tîmên ku balê dikişînin ser ezmûna ekîban, pêşkêşkirina nasnameya navxweyî û piştgiriya kesane. Karê li ser keştiyê dibe ku pir daxwaz be û ji ber vê yekê ew hewl didin ku karker her carê ku ew bigihîjin armancên xwe xelat werbigirin. Çi heye, Gava ku hûn li keştiyek rêwîtiyê dixebitin, hûn bi endamên din ên ekîban re hevaltiyê dikin We em hewl didin ku jîngehek xebatê ya awarte biafirînin da ku her roj li Disney Cruise ecêb be, û ne tenê ji bo mêvanan.

Pêşveçûna domdar

serşoka înteraktîf li keştiya rêwîtiya Disney

Di pargîdaniya xeta Disney Cruise de ew perwerdehiya pêwîst pêşkêşî dikin da ku ew di pozîsyona karê ku wan her dem heye de serfiraziya xwe hebe. Ev e ji ber ku ew dixwazin standardên Disney biparêzin û karûbarê xerîdar a awarte peyda bikin. Ger hûn dixwazin beşdarî tîmê bibin, hûn neçar in ku ji bo pêşkeftina xwe beşdarî bernameyên perwerdehiyê û derfetên cihê bibin. Hûn dikarin ji roja ewil de bi kevneşopiyên Disney-oriented dest pê bikin.

Gava ku hûn perwerde dikin hûn ê bikaribin zanîna xwe berfireh bikin û hûn ê xwe çêtir amade bikin ku çanda li ser rê qebûl bikin û hûn ê bizanibin ka tê çi wateyê ku hûn bibin beşek ji xebata Disney Cruise. Armanca wî ev e ku hûn xwe wekî beşek ji malbatek pir berfireh hîs bikin.

Bernameya navîgasyonê pargîdanî yek awayek e ku ji we re dibe alîkar ku hûn bi vê pargîdaniyê re bi hev re biserkevin. Ji ber vê sedemê, bernameyên wan hene ku serketina mirovan pêşve bixin û karker jî spasiya patronên xwe hîs dikin, ji ber vê sedemê, ew ji wan re derfetên bêhempa pêşkêşî dikin, di nav de ku karibin di warên din ên kariyerê de di nav kariyerê de pêşkeftin û ezmûnê bistînin. heman şirket. Hûn ê karibin rasterast ji serokên Disney fêr bibin û bibin pêşeng jî. Di pargîdaniyê de ew dixwazin ku hûn mezin bibin, û wiya bi wan re bikin, ku bibin pisporek mezin.

Ger hûn biryar bidin ku beşdarî tîmê Disney Cruises bibin, hûn ê karibin îdealên ku li dora mêvanperwerî û karûbarê navdar Disney -ê dorpêç dikin kifş bikin. Ji ber vê yekê hûn dikarin pêşkeftinan di warên jêrîn de bibînin:

  • Perwerde ku di pargîdaniyê de mezin bibe. Hûn ê li ser kevneşopî û nirxên xetên Disney Cruise fêr bibin, îdealên mêvanperwerî û karûbarê kifş bikin.
  • Perwerdehiya pîşeyî. Hûn ê karibin perwerdehiyek ku ji bo rêwîtiyên navneteweyî hewce dike bistînin.
  • Karek. Ew ê we amade bikin ku hûn bi karê xwe re, bi hemî çavkaniyên pêwîst û berdest re bibin nas ku hûn bikaribin karek bi kalîte pêk bînin
  • Perwerdehiya tenduristî û ewlehiyê. Pêdivî ye ku karker di derbarê tenduristî û ewlehiyê de zanyariyê bistînin da ku tevahiya tîmê bizanibe di her rewşê de çawa tevdigere.
  • Perwerdeya serokatiyê. Wekî din, hûn dikarin bi felsefeyek pargîdaniyek pir zelal fêr bibin: Hişmendiyên serokatiyê bi dest bixin da ku mezinbûna kesane û pêşeroja xweya profesyonel pêş bixin.

Ma her tişt ew qas xweş e?

Kûçikên Disney li keştiya rêwîtiyê

Karkirina li Disney Cruises dibe ku ezmûnek hêja be ger bi rastî we pîşeyek heye ku hûn li keştiyek rêwîtiyê bixebitin. Her çend dibe ku ew wekî karek demsalî xuya bike jî, rastî ev e ku ger hûn dixwazin di vî warî de perwerde bibin, hûn ê ji bo mezinbûna kesane û profesyonel fersendek baş bibînin.

Gava ku hûn li ser keştiyê bixebitin, ew ê bi we û têgihîştinên we ve girêdayî be ku hûn dikarin ji karê ku hûn pê dihesin ji bo we pir zêde kêfê bistînin. Pêdivî ye ku hûn ji bîr mekin ku ger hûn li rêwîtiyek bixebitin, hûn ê 24 demjimêran jî di rêwîtiyê de bin, tewra di rojên betlaneyê de jî. Dê rojên ku hûn ê neçar bimînin rojê 12 demjimêran jî bixebitin û nepenîtiya weya bêkêmasî tune ji ber ku hûn neçar in ku kabîna xwe bi du -sê xebatkarên din re parve bikin.

Gotara peywendîdar:
Li keştiyên keştiyê bixebitin

Karkirina li keştiyek rêwîtiyê her dem ne kêf e û hûn neçar in ku bi gelek rêzik û tixûbdariyê re bimeşin da ku karê xwe rast bimeşînin. Mîna ku ew ne bes be, divê hûn li gorî guheztin, daxwaz, zext û dema ku hûn li keştiyê dixebitin nedîtina hezkiriyên xwe ji bo demên dirêj xweş bikin. Ger ev gişt ji we re xweş xuya dike, wê hingê derfetê nedin ku hûn pêşniyarên kar ên heyî bibînin bi riya vê lînkê.


Naveroka gotarê bi prensîbên me ve girêdayî ye etîka edîtoriyê. Ji bo raporkirina çewtiyek bitikîne vir.

Beşa yekem be ku şîrove bike

Commentîroveya xwe bihêlin

Navnîşana e-peyamê ne, dê bê weşandin. qadên pêwist in bi nîşankirin *

*

*